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GERENTE DE OPERACOES

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

  • Planejar, coordenar e supervisionar as operações de TI abrangendo Service Desk, Suporte Técnico de 2º e 3º níveis, Infraestrutura, Logística, Estoque e áreas administrativas correlatas;
  • Garantir a disponibilidade, continuidade e qualidade dos serviços de TI prestados sob contratos governamentais;
  • Gerenciar indicadores operacionais (SLAs, OLAs e KPIs), assegurando o cumprimento de metas contratuais e níveis de serviço;
  • Coordenar a alocação de recursos técnicos e humanos, priorizando eficiência operacional e produtividade;
  • Apoiar o planejamento orçamentário e a gestão financeira dos contratos sob sua responsabilidade;
  • Supervisionar processos de faturamento, gestão de contratos, controle de insumos e repactuação de valores;
  • Garantir integração entre áreas técnicas, administrativas e comerciais, promovendo comunicação fluida e assertiva.


Responsabilidades e atribuições

  • Experiência mínima: 5 anos em gestão de operações de tecnologia
  • Formação:Ensino Superior Completo (TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas)
  • Desejável: Pós-Graduação em Gestão de TI, Projetos ou Administração

Atividades Principais:


  • Planejar, coordenar e supervisionar as operações de TI abrangendo Service Desk, Suporte Técnico de 2º e 3º níveis, Infraestrutura, Logística, Estoque e áreas administrativas correlatas;
  • Garantir a disponibilidade, continuidade e qualidade dos serviços de TI prestados sob contratos governamentais;
  • Gerenciar indicadores operacionais (SLAs, OLAs e KPIs), assegurando o cumprimento de metas contratuais e níveis de serviço;
  • Coordenar a alocação de recursos técnicos e humanos, priorizando eficiência operacional e produtividade;
  • Apoiar o planejamento orçamentário e a gestão financeira dos contratos sob sua responsabilidade;
  • Supervisionar processos de faturamento, gestão de contratos, controle de insumos e repactuação de valores;
  • Garantir integração entre áreas técnicas, administrativas e comerciais, promovendo comunicação fluida e assertiva.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior Completa em TI, Engenharia, Administração ou áreas afins;
  • Desejável Pós-Graduação em Gestão de Projetos, Governança de TI ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 5 anos em gestão de operações de tecnologia, preferencialmente em empresas do setor de tecnologia;
  • Experiência prévia em contratos governamentais e interface com órgãos públicos;
  • Atuação anterior como Preposto de Contrato, com domínio dos aspectos legais e operacionais;
  • Conhecimento técnico em infraestrutura, service desk, logística e suporte técnico em múltiplos níveis;
  • Domínio de processos administrativos e comerciais, incluindo faturamento e gestão de custos;
  • Certificações desejáveis: ITIL, COBIT, ISO 27001, ISO 20000, HDI;
  • Perfil de liderança forte, visão analítica e foco em resultados;
  • Disponibilidade para atuação presencial no Rio de Janeiro.

Diferenciais Desejáveis:


  • Experiência em gestão de múltiplos contratos simultâneos de médio e grande porte;
  • Vivência com ferramentas de monitoramento e controle operacional (Zabbix, GLPI, OTRS, ServiceNow, Power BI);
  • Conhecimento em processos de repactuação e gestão de indicadores contratuais;
  • Pós-graduação em Gestão de Negócios, Administração Pública, Engenharia de Processos ou Governança de TI.

Informações adicionais

Valorizamos nossos colaboradores e, por isso, oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo:



🚍 Vale transporte – Auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho.


🍽️ Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.


🏥 Assistência Médica e Odontológica – Planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade.


🟢 Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.


👨🏽‍💻 Treinamentos e Desenvolvimento – Capacitação contínua para o crescimento profissional.


🔵 Parceria: Sesc.



Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação