* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Nosso cliente é uma multinacional que se encontra em fase de expansão.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o desdobramento estratégico da Reforma Tributária, garantindo a implementação transversal das iniciativas em toda a companhia;
- Estruturar e conduzir a agenda estratégica relacionada à Reforma Tributária, assegurando uma visão integrada dos impactos sobre negócio, operações, processos, tecnologia, finanças e cadeia de suprimentos;
- Analisar os impactos da legislação tributária, especialmente relacionados a tributos indiretos, avaliando reflexos em parametrização sistêmica, precificação, incentivos fiscais, contratos, modelos operacionais e operação do negócio;
- Acompanhar a evolução da legislação e regulamentação da Reforma Tributária, avaliando impactos relacionados ao IBS, CBS, Imposto Seletivo e demais alterações regulatórias;
- Interpretar cenários complexos da Reforma Tributária, realizando leituras técnicas e propondo soluções práticas e estratégicas para as áreas envolvidas;
- Atuar como ponte entre as áreas Jurídica/Tributária e as áreas de negócio, exercendo forte papel consultivo e de Business Partner;
- Conduzir discussões multidisciplinares envolvendo áreas Tributária, Fiscal, Financeira, Comercial, Supply Chain, Operações, Tecnologia, Controladoria e Jurídico;
- Avaliar riscos, oportunidades e impactos decorrentes da legislação, apoiando a liderança na tomada de decisão estratégica;
- Construir análises e cenários tributários, identificando alternativas, dependências e impactos financeiros, operacionais e comerciais para suporte às decisões da companhia;
- Liderar discussões relacionadas à formação de preços, incentivos comerciais, estratégias de creditamento, benefícios fiscais, contratos e modelos operacionais impactados pela Reforma Tributária;
- Garantir o acompanhamento das entregas e iniciativas relacionadas à Reforma Tributária, atuando com autonomia e visão crítica sobre prioridades e planos de ação;
- Engajar stakeholders de diferentes áreas da companhia, promovendo alinhamento, consenso e fluidez na implementação das mudanças;
- Traduzir temas técnicos e complexos em linguagem clara, objetiva e didática para públicos não técnicos;
- Preparar materiais executivos, consolidando análises, riscos, cenários e recomendações para suporte à liderança;
- Contribuir ativamente com propostas de melhoria, antecipação de riscos e construção de soluções inovadoras para o negócio.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Direito, Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em tributos indiretos e Reforma Tributária, preferencialmente em empresas de alta complexidade ou consultorias de Advisory/Planejamento Tributário;
- Vivência em projetos de transformação tributária, regulatória, financeira ou operacional;
- Experiência prévia com análise estratégica tributária, modelagem de cenários e avaliação de impactos regulatórios;
- Vivência em ambientes corporativos com grande volume de parametrizações sistêmicas e interfaces entre áreas;
- Capacidade de traduzir temas técnicos em recomendações executivas e direcionamentos de negócio;
- Experiência conduzindo discussões complexas e multidisciplinares com diferentes stakeholders;
- Conhecimento sobre impactos tributários em pricing, supply chain, processos empresariais e modelos operacionais será considerado diferencial;
- Perfil analítico, estratégico e com forte habilidade de resolução de problemas;
- Visão sistêmica, autonomia e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade;
- Excelente comunicação, influência e habilidade interpessoal para interação com múltiplos stakeholders;
- Experiência em projetos transversais, transformação organizacional ou implementação de mudanças será considerada diferencial.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Presencial.
- Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação.
- Modelo de contrato: PJ ou Associado (OAB ativa);
- Linha de reporte: Diretora Jurídica.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Técnica
- Etapa 3: Entrevista Cliente
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.
Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.
Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.
A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.
Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.
