Gerente de Post-Merger Integration (PMI)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.

Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

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• Liderança de projetos estratégicos de integração, separação, transformação operacional e captura de sinergias, sendo responsável pela gestão de equipes multidisciplinares e interface com executivos C-Level;
• Apoio na definição da estratégia de execução dos projetos junto ao cliente, incluindo governança, escopo, planejamento, gestão de riscos, indicadores de desempenho e direcionamento das frentes de trabalho;
• Condução de análises estratégicas e operacionais no contexto de Integration, Separation e Synergy Due Diligence, identificando oportunidades de geração de valor e mitigação de riscos;
• Facilitação de workshops e reuniões executivas com clientes para entendimento de objetivos estratégicos, desenho de modelos operacionais transitórios e futuros e acompanhamento da execução das iniciativas;
• Desenvolvimento e supervisão de roadmaps de transformação, incluindo Plano de Dia 1, Plano de 100 dias, caminhos críticos, gestão de interdependências e monitoramento da realização de benefícios;
• Elaboração e apresentação de materiais executivos para comitês, conselhos e lideranças, apoiando decisões estratégicas e garantindo alinhamento entre stakeholders;
• Atuação como referência técnica e de gestão, contribuindo para o desenvolvimento da equipe, qualidade das entregas e relacionamento de longo prazo com clientes.

Requisitos e qualificações:

• Graduação em Administração de Empresas, Engenharia, Contabilidade, Economia ou Relações Internacionais;
• Pós-graduação, MBA ou especialização será considerado diferencial;
• Inglês fluente;
• Experiência consolidada na liderança de projetos estratégicos relacionados a M&A, integração, carve-out, turnaround, reestruturação, transformação corporativa ou melhoria de performance;
• Histórico de atuação em ambientes de consultoria estratégica, financeira ou de transformação organizacional;
• Conhecimento avançado em Excel, PowerPoint, MS Project e ferramentas de gestão de projetos;
• Desejável experiência com Visio, desenho organizacional, Target Operating Model (TOM), gestão de mudanças e metodologias de transformação;
• Forte capacidade analítica, visão estratégica, liderança de equipes, gestão de stakeholders e comunicação executiva;
• Capacidade de influenciar a tomada de decisão em diferentes níveis organizacionais e conduzir projetos de alta complexidade com autonomia.