GERENTE FINANCEIRO

Missão: Liderar e integrar as áreas administrativas e financeiras do Shopping, assegurando planejamento, governança, gestão orçamentária e eficiência operacional. Garantir informações estratégicas para a Diretoria, implementar controles e processos que suportem a saúde financeira do empreendimento e impulsionar novas oportunidades de receita, sempre alinhado às normas internas, legais e às metas organizacionais.

REQUISITOS

• Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• • Desejável: MBA ou pós graduação em finanças, Controladoria, Gestão empresarial ou áreas afins.

• Experiência: Experiência na área financeira, preferencialmente em shopping centers. Vivência em sistema SAP. (Em caso de promoção interna, vale como experiência a adquirida na empresa.
• • Desejável: Sistema ERP/CRM; Vivência em conciliações, análise de DRE e gestão orçamentária; Conhecimento de legislação conominal e gestão de contratos; Vivência em estrutura da CSC; Power BI; Excel avançado.

Principais responsabilidades:

Gestão de áreas e equipes

• Liderar e gerir as áreas: Financeiro, Suprimentos, Almoxarifado, Faturamento e Correspondência.
• Garantir integração, alinhamento e bom funcionamento entre os setores, assegurando conformidade com normas internas, fiscais e melhores práticas de mercado.
• Distribuir, planejar e coordenar atividades das equipes, assegurando o cumprimento de metas, prazos, indicadores e padrões operacionais.
• Promover o desenvolvimento das equipes, estimulando aperfeiçoamento contínuo dos processos e resultados.

Planejamento Estratégico e Governança

• Executar, acompanhar e contribuir ativamente para o planejamento estratégico do Shopping Vitória.
• Participar da definição da estratégia empresarial em reuniões de diretoria e comitês, com voz ativa e autonomia tática.
• Implementar processos de governança corporativa, garantindo aderência a metas, indicadores e diretrizes da alta liderança.
• Cumprir e apoiar a agenda de eventos e compromissos corporativos definidos pela gestão.

Gestão administrativa e Operacional

• Gerenciar rotinas administrativas de todas as áreas sob responsabilidade.
• Assegurar a atualização, padronização e cumprimento de normas internas e procedimentos operacionais.
• Elaborar relatórios claros e objetivos, subsidiando decisões estratégicas e operacionais.
• Realizar contratações de serviços, materiais e fornecedores, seguindo políticas corporativas, e elaborar/ formalizar contratos conforme limites de autonomia.

Gestão orçamentária e financeira

• Elaborar, gerir e fiscalizar o Orçamento Anual das áreas sob gestão e das empresas do Shopping Vitória.
• Tomar decisões sobre alocação e controle de verbas, garantindo sustentabilidade financeira dentro dos limites estabelecidos pela Diretoria.
• Elaborar relatórios mensais e anuais de fluxo de caixa, orçamento e acompanhamento de despesas.
• Controlar repasses de recursos aos coproprietários, assegurando precisão entre receitas e despesas.

Monitoramento de inficadores e informações gerenciais

• Reportar indicadores, análises de desempenho e desvios para a Diretoria e comitês estratégicos.
• Elaborar o Relatório Gerencial do Shopping Vitória, consolidando indicadores e resultados do negócio.
• Fornecer informações estratégicas aos empreendedores e coproprietários com base em dados consolidados das áreas sob gestão.

Desenvolvimento de novas receitas

• Prospectar, estruturar e viabilizar novas oportunidades de receita, incluindo:
• • receitas acessórias
  • serviços adicionais
  • ocupações temporárias
  • monetização de espaços
  • parcerias comerciais
• Trabalhar em conjunto com Comercial, Marketing, GEOP e outras áreas para ampliar faturamento e gerar novas fontes de receita.

Governança contratual e societária

• Administrar contratos, obrigações societárias e documentações das empresas e projetos do Shopping Vitória.
• Garantir o cumprimento de normas, prazos, requisitos legais e padrões de governança institucional.

Segurança e responsabilidade legal

• Interromper ou recusar atividades que apresentem risco grave ou iminente à saúde ou segurança, conforme legislação.
• Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos de segurança do trabalho.
• Requisitar e utilizar EPI/EPC quando necessário.
• Controlar registros e cumprir procedimentos conforme o SGI.
• Executar atividades correlatas conforme solicitação da liderança imediata.

Aviso sobre Dados Pessoais Sensíveis e Consentimento

Ao prosseguir voluntariamente com este processo de recrutamento e seleção e fornecer dados pessoais sensíveis, você declara estar ciente e autoriza o tratamento desses dados para fins exclusivos de recrutamento e seleção, conforme disposto em nosso Termo de Uso e Aviso de Privacidade.