Gestor de Tráfego - Pleno

Essa posição é central para garantir aceleração de resultados de clientes ou unidades de negócio, através da gestão de canais pagos, estratégias de funil completo, alavancas de conversão e inteligência de ROI.

Missão da Função

A missão é clara: entregar crescimento previsível, escalável e sustentável com base em performance. Você será responsável por liderar squads, alinhar metas com stakeholders, acompanhar métricas-chave, propor testes, otimizar canais e construir soluções escaláveis de geração de receita.

Responsabilidades

• Liderar operações de performance digital em múltiplos canais (Google, Meta, TikTok, LinkedIn Ads etc.);

• Gerenciar e acompanhar métricas de crescimento (CAC, LTV, CPL, ROI, ROAS) com visão estratégica e disciplina de execução;

• Estruturar planos táticos e operacionais por funil (atração, nutrição, conversão e fidelização);

• Analisar dados de campanhas e funil de vendas, propondo melhorias com base em testes A/B, CRO e inteligência de dados;

• Coordenar squads multidisciplinares com foco em entrega de metas mensais e trimestrais;

• Apoiar no desenvolvimento de playbooks, processos e estruturação de operações escaláveis;

• Reportar resultados com clareza para time executivo, clientes ou liderança interna.

Requisitos

Obrigatórios:

• Experiência comprovada como gestor(a) de performance, growth ou mídia paga com foco em entrega de resultados

• Domínio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, ferramentas de analytics e CRM

• Conhecimento profundo de estratégias de funil, jornada de cliente e otimização de conversão

• Perfil analítico, com capacidade de tomar decisões baseadas em dados e contexto de negócio

• Habilidade de liderança, comunicação executiva e pensamento estratégico

Desejáveis:

• Experiência em agências, consultorias de performance, startups ou ecossistemas de franchising

• Familiaridade com metodologias de growth

• Conhecimento em ferramentas como Sales Force, RD Station, Hubspot, Power BI, Looker ou Mixpanel

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
• Foco em metas, não em horários;
• Gestão meritocrática;
• Possiblidade de sociedade;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de vida;
• TotalPass;
• Acesso a Staage.