* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da Vaga:
Buscamos um(a) Analista de Pessoal organizado(a), agil e com forte senso de responsabilidade para apoiar processos de folha, admissao, encargos e rotina trabalhista, garantindo precisao e conformidade com a legislacao vigente. O Analista de Pessoal sera responsavel pela execucao completa das rotinas de administracao de pessoal, desde rotinas de calculo, elaborar folha de pagamento, provisao e calculo de ferias, adiantamentos contratuais.
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em RM TOTVS (diferencial significativo)
Regime de Contratação:
CLT
PCD:
SIM
Benefícios:
Plano Médico e Odontológico
Seguro de vida
Vale transporte
Convênio com Instituições de Ensino
Restaurante local (Sodexo)
Local do Trabalho:
SAVAR PARTICIPACOES LTDA -
Horário de Trabalho:
Segunda a Quinta 8h - 12h / 13:15 - 18:05 Sexta - feira 8h - 12h / 13:15 - 17:55
Informações Adicionais:
Rotinas de Administração de Pessoal Realizar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, transferências e ponto. Processar e conferir folha de pagamento, garantindo exatidão dos dados. Calcular rescisões, férias, 13º salário e demais verbas. Fazer a manutenção cadastral e gestão de documentos dos colaboradores. Encargos e Obrigações Legais Gerar e enviar eSocial, DIRF, FGTS digital e demais obrigações acessórias. Acompanhar atualizações legais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Controlar afastamentos INSS e acompanhar processos junto ao órgão quando necessário. Ponto e Frequência Realizar gestão e tratamento do sistema de ponto eletrônico. Dar suporte às lideranças em inconsistências, escalas e fechamento mensal. Atendimento e Suporte Interno Prestar atendimento aos colaboradores e gestores sobre dúvidas de folha, benefícios, ponto e processos internos. Apoiar auditorias internas e externas. Integração com Outras Áreas Trabalhar alinhado com as equipes de RH, Segurança do Trabalho, Operações e Financeiro. Apoiar processos de melhoria contínua no departamento pessoal.