* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Olá,

Estamos buscando uma Pessoa Head de Marketing para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Essa pessoa terá como missão construir, liderar e executar a estratégia de Marketing da rhello do zero ao avançado, com foco em performance, geração de demanda e fortalecimento da marca no mercado de gente & gestão. Procuramos alguém que seja executor(a) na veia, que coloque a mão na massa, tome decisões rápidas, opere com ownership e tenha capacidade de transformar estratégia em ação, e ação em resultado.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 💛

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

Construir e executar o plano de marketing da rhello, alinhado aos objetivos de crescimento da empresa;
Ser protagonista na operação: criar campanhas, definir copys, testar canais, produzir conteúdos estratégicos e acompanhar resultados diariamente;
Gerenciar o orçamento de marketing, priorizando iniciativas de alto impacto e ROI;
Liderar a geração de demanda, garantindo previsibilidade no fluxo de MQLs e oportunidades para o time comercial;
Gerenciar campanhas em mídias pagas (Meta, Google, LinkedIn), otimizar constantemente e implementar testes A/B de forma contínua;
Desenvolver e acompanhar KPIs de performance, CAC, LTV, funil e eficiência de canais;
Estruturar fluxos de automação e nutrição no HubSpot ou ferramenta equivalente;
Desenhar a jornada completa do lead, do primeiro contato à conversão;
Criar estratégias de relacionamento e reengajamento;
Fortalecer o posicionamento da rhello no mercado, garantindo consistência de tom, narrativa e identidade;
Coordenar a produção de conteúdo estratégico (inbound, blog, social, materiais ricos, vídeos);
Trabalhar lado a lado com o time de criação para elevar o nível visual e criativo da marca;
Liderar um time pequeno (inicialmente) e expandir conforme a área evolui;
Contratar, desenvolver e gerir parceiros, fornecedores e freelancers;
Ser guardião(ã) da operação de marketing, garantindo ritmo, processos e rituais.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

Experiência sólida como Head, Líder ou Gerente de Marketing com atuação direta nas entregas;
Forte perfil executor: alguém que faz, testa, ajusta e entrega rápido;
Experiência em growth/performance e geração de demanda B2B;
Conhecimento avançado em mídia paga (Meta, Google, LinkedIn);
Vivência prática com CRM, automação e construção de jornadas (HubSpot é diferencial);
Capacidade analítica para tomar decisões baseadas em dados;
Experiência coordenando áreas ou times, mesmo que pequenos;
Excelentes habilidades de escrita, copywriting e storytelling.

Diferenciais que valorizamos:

Atuação prévia em consultorias, HR Techs ou empresas B2B.
Experiência com produção de vídeos, podcasts e formatos multimídia.
Conhecimento de SEO e inbound marketing.
Perfil criativo com visão de produto e narrativa.

Informações adicionais

💰 Proposta Financeira - queremos ouvir a sua pretensão

Benefícios que vão além do óbvio:

🍕 R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
💪Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
🧠 Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
🏥 Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
🎉 Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
🗣️ Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
🛡️ Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
🏥 Plano de Saúde – Alice
😁 Plano Odontológico – Bradesco

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
Etapa 3: Triagem
Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition
Etapa 5: Entrevista Técnica
Etapa 6: Parabéns, você foi APROVADO!🎉🥳💛
Etapa 7: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.