* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) líder de tecnologia para atuar em uma organização de grande porte, sendo responsável por direcionar iniciativas de inovação, evolução tecnológica e eficiência operacional. A posição terá papel estratégico junto à liderança executiva, contribuindo para o desenvolvimento e sustentação da agenda de transformação digital da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como elo entre tecnologia e as demais áreas da organização, identificando oportunidades de melhoria, inovação e geração de valor para o negócio.
- Estruturar e conduzir o planejamento tecnológico de curto, médio e longo prazo, assegurando alinhamento com os objetivos corporativos.
- Liderar equipes e gestores da área de tecnologia, estimulando um ambiente colaborativo, orientado a resultados e desenvolvimento contínuo.
- Gerenciar iniciativas relacionadas à modernização do ambiente tecnológico, digitalização de processos e adoção de novas soluções.
- Acompanhar indicadores da área, gestão orçamentária e relacionamento com parceiros e fornecedores estratégicos.
- Patrocinar projetos de alta relevância para a organização, garantindo execução eficiente, qualidade nas entregas e aderência às expectativas do negócio.
- Impulsionar a evolução de práticas ligadas à governança tecnológica, proteção da informação, gestão de dados e aplicações de inteligência artificial.
- Monitorar tendências de mercado e avaliar tecnologias emergentes que possam contribuir para a competitividade e sustentabilidade da organização.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas ou áreas afins.
- Vivência sólida em posições de liderança sênior na área de tecnologia.
- Experiência na condução de programas de transformação digital, inovação e evolução de ambientes tecnológicos.
- Conhecimentos em governança de TI, segurança da informação, gestão de fornecedores, projetos e estratégias de dados.
- Capacidade de atuar junto a executivos e diferentes stakeholders, influenciando decisões e construindo consenso.
- Visão estratégica, perfil analítico e forte orientação para resultados.
Informações adicionais
- Atuação em modelo presencial.
- Remuneração compatível com o mercado e pacote de benefícios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
CONEXÕES QUE TRANSFORMAM VIDAS E POTENCIALIZAM NEGÓCIOS
Somos uma consultoria de executive search com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, tax e compliance. Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.
Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um alinhamento verdadeiro de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas com oportunidades de carreira que geram valor.
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