* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

SOBRE A VAGA

Buscamos uma pessoa HR Business Partner SR, para atuar estrategicamente junto às lideranças, sendo uma verdadeira parceira de negócio e influenciadora das decisões relacionadas a pessoas.

Se você é alguém com bagagem sólida, perfil mão na massa, gosta de construir e estruturar processos e quer trabalhar em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Atuar como advisor da liderança, influenciando decisões de pessoas e reforçando a autonomia e responsabilidade dos gestores.
Apoiar eficiência organizacional: desenho de estrutura, sinergias entre times, movimentações, capacity, sucessão e leitura das avaliações.
Conhecer os objetivos das áreas, acompanhar indicadores (eNPS, turnover, performance, etc) e direcionar ações a partir deles.
Trabalhar lado a lado com os times especialistas de People na execução de projetos e ciclos, garantindo aderência às necessidades do negócio.
Estruturar e melhorar processos essenciais como onboarding, rituais de liderança e rituais de time.

REQUISITOS:

Experiência sólida como People Partner/BP, com atuação consultiva e foco em negócio.
Capacidade analítica forte e conforto para tomar decisões baseadas em dados.
Perfil hands-on, organizado e com boa comunicação.
Vivência em ambientes dinâmicos

DIFERENCIAIS:

Experiência em empresas de tecnologia, escala ou ambientes dinâmicos.
Vivência em áreas como operações, atendimento, logística ou supply chain.

BENEFÍCIOS:

Vale refeição;
Vale alimentação;
Vale transporte;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Auxílio creche;
Seguro de vida;
Totalpass;
Bônus semestral baseado em performance.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
Ciclo de avaliação de performance;
Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.