Lead Solution Owner | Mid-level

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

O Solution Manager desempenha um papel central na definição, evolução e governança das Solutions da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em todas as Solution Lines (AI & Data Advisory, AI & Data Migration, AI & Data Platform, AI & Product Development e AI & Data Training). Atua como dono de solução, garantindo clareza de posicionamento, priorização estratégica e geração de valor tangível para os clientes. É responsável por conectar mercado, vendas, delivery, P&D, marketing e parcerias em uma visão única, assegurando que as Solutions evoluam com consistência, replicabilidade e impacto mensurável.

Esta função requer compreensão de estratégia de produto, experiência em gestão de portfólio e soluções de dados, além da capacidade de orquestrar múltiplos stakeholders e transformar inputs dispersos em soluções padronizadas, aceleradores e frameworks.

Suas funções incluem:

• Estruturar, priorizar e manter o roadmap de evolução das Solutions, alinhando necessidades de mercado e capacidades internas.
  
  

• Atuar como dono de produto das Solutions, definindo estratégia, posicionamento, precificação e narrativa de GTM.
  
  

• Conduzir processos de discovery e orquestrar especialistas na criação de metodologias, frameworks, aceleradores e materiais de suporte.
  
  

• Liderar o COE de Solutions, estabelecendo governança, padrões de qualidade e mecanismos de evolução contínua.
  
  

• Garantir documentação, padronização e visibilidade das Solutions no Solutions Hub.
  
  

• Acompanhar a implementação de aceleradores de P&D, garantindo alinhamento estratégico e impacto.
  
  

• Engajar os DPMs como responsáveis pela aplicação das Solutions em projetos, estabelecendo fóruns de accountability.
  
  

• Colaborar com Sales e Marketing no posicionamento, produção de materiais e campanhas de lançamento.
  
  

• Promover a reutilização de melhores práticas entre clientes e projetos, ampliando eficiência e consistência.
  
  

• Integrar-se a designers de Solutions e horizontais de suporte para elevar a experiência e valor percebido das entregas.
  
  

• Gerir a equipe de Solutions, conduzindo rituais de acompanhamento, definição de prioridades, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento, garantindo alinhamento, evolução técnica e consistência entre as Solution Lines.

Requisitos e expertise crítica:

• Experiência em gestão de portfólio e governança de Solutions.

• Capacidade de orquestrar stakeholders diversos (Sales, Delivery, P&D, Marketing, Parcerias).

• Vivência em solution design, metodologias e frameworks.

• Visão estratégica de dados e AI aplicada ao negócio.

• Comunicação clara e foco em impacto, com habilidade de transformar inputs fragmentados em narrativas consistentes.

• Conhecimento em governança e métricas (health checks, KPIs de adoção, replicabilidade, valor de negócio).

• Inglês avançado.

Principais interfaces internas:

Sales, Marketing, Delivery (GPs/DPMs), Tech Leads, P&D, Partnerships, Leadership.

Conheça alguns benefícios que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece:

Nossa cultura

• Gestão moderna, transparente e inclusiva

• Ambiente dinâmico e aberto à inovação e criatividade

• Cultura data driven

• Trabalho com autonomia e engajamento

• Ambiente leve, descontraído e time movido a desafios

• Crescimento acelerado da empresa

• Home office e flexibilidade de horário

Para seu desenvolvimento profissional

• Plano de carreira estruturado

• Cultura de feedback e desenvolvimento

• Avaliação do período de experiência e feedback one-on-one nos 45/90 dias e ciclo de avaliação trimestral e semestral

• Programa de apadrinhamento - referência no time responsável por auxiliar no período de experiência

• Time experiente, colaborativo e disposto a crescer

• Projetos relevantes e de grande impacto

• Trabalho com metodologias ágeis e participação em equipes multifuncionais

• Aula de conversação em inglês gratuita e semanal

• Programa de Certificações - subsídio integral com prêmios pontuais

• Possibilidade de ser tutora ou tutor, e instrutora ou instrutor da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Academy com pagamento de remuneração por hora/aula

• Programa de iniciativas “Tech Tracks”

• Programa Databloggers - Incentivar a escrita de conteúdos pelos profissionais da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

• Programa de Desenvolvimento de Líderes

• Onboarding estruturado

• Incentivo à educação

• Budget por área para integração e capacitação

Para sua saúde e seu bem-estar

• Sede em Floripa, São Paulo e Nova York

• Snacks e bebidas na sede

• Programa de pontos com premiações

• Programa Oxigênio - Apoio psicológico

• Day off no aniversário

• Ações de endomarketing presenciais, híbridas e remotas

• Happy hour toda sexta-feira

• Noite de jogos toda primeira quinta-feira do mês de forma remota e toda última quinta-feira do mês de forma presencial

• Parceria com empresas com descontos especiais

• Wellhub (Plataforma corporativa de atividade física com foco na qualidade de vida, saúde e bem-estar)

• Plano de Saúde Bradesco

• Vale Alimentação e Flexível via cartão Flash

• Zenklub - Serviço de psicoterapia para colaboradores

• Onhappy - plataforma de descontos em viagens
• Onhappy - plataforma de descontos em viagens

Diferenciais

• Bonificação anual de um salário ou mais

• Programa de indicação - Pagamento de gratificação no valor de R$ 250,00 no terceiro mês de empresa da pessoa indicada

• Licença maternidade estendida para 6 meses - somos uma empresa cidadã

Solution Manager

The Solution Manager plays a central role in defining, evolving, and governing Confidencial (Apenas para Cadastrados)’s Solutions across all Solution Lines (AI & Data Advisory, AI & Data Migration, AI & Data Platform, AI & Product Development, and AI & Data Training). This professional acts as the solution owner, ensuring clarity in positioning, strategic prioritization, and tangible value generation for clients. They are responsible for connecting the market, sales, delivery, R&D, marketing, and partnerships under a unified vision, ensuring that the Solutions evolve with consistency, scalability, and measurable impact.

This position requires a strong understanding of product strategy, experience in portfolio and solution management, and the ability to orchestrate multiple stakeholders — turning diverse inputs into standardized solutions, accelerators, and frameworks.

Main Responsibilities

• Structure, prioritize, and maintain the Solution evolution roadmap, aligning market needs with internal capabilities.

• Act as the product owner for Solutions, defining strategy, positioning, pricing, and GTM narrative.

• Lead discovery processes and coordinate experts to develop methodologies, frameworks, accelerators, and support materials.

• Lead the Solutions COE, establishing governance, quality standards, and mechanisms for continuous improvement.

• Ensure documentation, standardization, and visibility of Solutions within the Solutions Hub.

• Oversee the implementation of R&D accelerators, ensuring strategic alignment and measurable impact.

• Engage DPMs as responsible parties for applying Solutions in projects, establishing accountability forums.

• Collaborate with Sales and Marketing on positioning, material creation, and launch campaigns.

• Promote the reuse of best practices across clients and projects, enhancing efficiency and consistency.

• Work closely with Solution Designers and support horizontals to elevate delivery experience and perceived value.

• Manage the Solutions team, conducting follow-ups, setting priorities, evaluating performance, and defining development plans — ensuring alignment, technical growth, and consistency across all Solution Lines.

Requirements and Key Expertise

• Proven experience in portfolio management and Solution governance.

• Ability to orchestrate multiple stakeholders (Sales, Delivery, R&D, Marketing, Partnerships).

• Experience in solution design, methodologies, and frameworks.

• Strategic vision in Data and AI applied to business.

• Clear communication and impact-driven mindset, with the ability to transform fragmented inputs into cohesive narratives.

• Knowledge of governance and metrics (health checks, adoption KPIs, scalability, business value).

• Advanced English.

Main Internal Interfaces

Sales, Marketing, Delivery (GPs/DPMs), Tech Leads, R&D, Partnerships, and Leadership.

Our Culture

• Modern, transparent, and inclusive management.

• Dynamic environment open to innovation and creativity.

• Data-driven culture.

• Work with autonomy and engagement.

• Light, relaxed, and challenge-driven team atmosphere.

• Accelerated company growth.

• Remote work and flexible hours.

For Your Professional Development

• Structured career plan.

• Feedback and growth-oriented culture.

• Experience review and one-on-one feedback at 45/90 days; quarterly and semiannual evaluation cycles.

• Mentorship Program – a team reference to assist you during your onboarding period.

• Experienced, collaborative, and growth-oriented team.

• Meaningful and high-impact projects.

• Agile methodologies and participation in cross-functional teams.

• Free weekly English conversation classes.

• Certification Program – full financial support plus special rewards.

• Opportunity to be a tutor or instructor at Confidencial (Apenas para Cadastrados) Academy (paid per hour/class).

• “Tech Tracks” initiative program.

• “Databloggers” program – encourages professionals to write and share content.

• Leadership Development Program.

• Structured onboarding process.

• Continuous education support.

• Departmental budgets for team integration and training.

For Your Health and Well-being

• Offices in Florianópolis, São Paulo, and New York.

• Snacks and drinks available at the office.

• Rewards-based points program.

• Oxigênio Program – psychological support.

• Birthday day off.

• On-site, hybrid, and remote internal engagement activities.

• Weekly happy hour every Friday.

• Game nights: remote every first Thursday and in-person every last Thursday of the month.

• Partnerships with companies offering special discounts.

• Wellhub (corporate wellness platform for fitness and well-being).

• Bradesco Health Plan.

• Meal and flexible benefits via Flash card.

• Zenklub – psychotherapy service for employees.

Differentials

• Annual bonus equivalent to one salary or more.

• Referral Program – R$250 reward after the referred hire completes three months.

• Extended maternity leave of 6 months – we are a “Empresa Cidadã” certified company.