* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O líder de qualidade agrícola desempenha papel fundamental na garantia da excelência e conformidade nas práticas agrícolas. Tem como responsabilidades, supervisionar e implementar padrões de qualidade em todas as fases da produção agrícola em conjunto com a equipe, desde o plantio até a colheita. Treinar e capacitar os liderados quanto a identificação e avaliação das pragas e doenças da cultura da cana. Participa e coordena nas avaliações de campos experimentais, conforme estabelecidos pela empresa. Realiza coleta de solos, vinhaça e encaminha ao departamento responsável para verificação e análise.
Responsabilidades e atribuições
· Conduzir a equipe para monitoramento de pragas e doenças, passando as orientações necessárias para uma boa avaliação.
· Conduzir a equipe para coleta de amostras de solo, e de cana de açúcar para análise de laboratoriais.
· Conduzir e acompanhar viveiros de mudas, para a condução de novas variedades, organização dos viveiros.
· Colaborar na montagem e condução de experimentos nas culturas utilizadas na empresa.
· Orientar os colaboradores quanto ao uso de epi's, fiscalizando e treinando a forma correta de uso, visando a prevenção de acidentes de trabalho, sendo em todas as atividades laborais.
· Realizar apontamentos em tablets e enviar para o setor agrícola, sempre no mesmo dia do levantamento afim de manter o sistema atualizado.
· Zelar pela qualidade de contratação de novos funcionários, cobrando de seus subordinados o máximo rigor nas seleções e avaliações de desempenho em geral.
· Ter conhecimento, cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
· Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa.
· Acompanhar e analisar o desempenho da equipe, dar feedbacks, promover e incentivar o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da organização.
Requisitos e qualificações
Experiência: Sim
Formação Acadêmica: Ensino médio completo e ou técnico agrícola.
Conhecimentos Específicos: Gestão de pessoas, conhecimento na área de atuação, conhecimento em monitoramentos.
Conhecimentos Desejáveis: Liderança, gestão de conflitos, informática básica.
Informações adicionais
🏥 - Assistência Saúde
🦷 - Plano Odontológico
💓 - Seguro de Vida
💊 - Assistência Farmácia
🛒 - Vale Alimentação
🚌 - Ônibus fretado pela empresa
🍽 - Restaurante na empresa
🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados
🎁 - Cesta de Natal
🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Exame Médico
- Etapa 6: Contratação
Somos a Nardini
Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.
Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.
Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.
Nossa Missão
Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.
Nossa Visão
Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.
Nossos Valores
- Respeito às pessoas e à vida;
- Confiança com ética e transparência;
- Inovação constante com foco em excelência;
- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;
- Trabalho em equipe.