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Líder de Unidade

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.

Garantir a correta utilização dos sistemas e ferramentas de trabalho pela equipe.

Planejar, acompanhar e executar estratégias para o atingimento das metas diárias, semanais e mensais.

Monitorar indicadores de desempenho, elaborando planos de ação para melhoria contínua dos resultados.

Realizar acompanhamento da qualidade dos atendimentos, aplicando feedbacks e conduzindo ações de desenvolvimento da equipe.

Assegurar o cumprimento dos processos, políticas e procedimentos internos.

Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento de resultados.

Supervisionar a operação da unidade, garantindo a excelência no atendimento ao cliente e a eficiência dos processos.

Atuar na resolução de situações de maior complexidade, apoiando a equipe sempre que necessário.

Acompanhar a satisfação dos clientes e garantir a tratativa adequada das solicitações e reclamações.

Apoiar processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de novos colaboradores.

Conduzir processos de gestão de pessoas, incluindo feedbacks, planos de desenvolvimento e demais ações relacionadas ao desempenho da equipe.

Requisitos e qualificações

Desejável Ensino Superior Cursando

Conhecimento sobre a área de vendas, gestão de pessoas ou gestão de processos.

Ensino Superior Completo; Domínio do uso de tecnologia;

Informações adicionais

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale-transporte

Seguro de vida

Vale-alimentação ou Refeição conforme politica vigente.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação