* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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O profissional será responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas, com foco em maximizar o retorno sobre investimento (ROI) e a eficiência das campanhas.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em plataformas como Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads e LinkedIn Ads. Incluindo configuração de contas, Pixel e tags.
- Analisar dados e KPIs de campanhas, realizando ajustes contínuos para maximizar ROI e eficiência.
- Criar e testar novas estratégias de segmentação, criativos e otimizações para aumentar a geração de leads e vendas.
- Acompanhar o funil de vendas, ajustando o tráfego conforme as necessidades de cada etapa.
- Colaborar com as equipes de marketing, design e vendas para alinhar estratégias de tráfego com as metas da empresa.
- Monitorar e gerenciar orçamentos de campanhas, assegurando o uso eficaz dos recursos.
- Elaborar relatórios detalhados sobre o desempenho das campanhas, apresentando resultados e insights para a alta gestão.
- Manter-se atualizado(a) com as últimas tendências, ferramentas e práticas recomendadas de marketing digital.
- Realizar pesquisa de palavras-chave, análise de público-alvo e mercado para identificar oportunidades de segmentação.
- Colaborar com a equipe de criação para desenvolver anúncios e copies atrativas que captem a atenção do público-alvo.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada em gestão de tráfego e campanhas de mídia paga.
- Domínio das ferramentas Google Ads e Facebook Ads.
- Desesável SQL e Power Bi
- Excel nível intermediario.
- Habilidade em análise de dados e métricas de desempenho.
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
- Proatividade e orientação a resultados.
Informações adicionais
- Local de Trabalho: Ribeirão Preto - SP
- Valor: Pretensão Salarial
- Seguro de Vida
- Refeitório
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise Currícular
- Etapa 3: Bate Papo com RH
- Etapa 4: Conhecendo a Liderança
- Etapa 5: Avaliação de Cultura e Ética Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Pré Contratação
- Etapa 8: Contratação
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