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Operador(a) de Máquinas Agrícolas - Aplicação | Fazenda Pampeira

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campo Novo do Parecis-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Responsável pela orientação na largada da atividade e pela operação de máquinas agrícolas e implementos de pequeno, médio e grande porte, realizando calibração e configuração dos instrumentos, acionando os sistemas de comando e conduzindo na área e trajetos determinados durante os processos de preparação de solo, adubação, plantio, pulverização e colheita, visando cumprir cronograma e metas estabelecidas na produção agrícola, de acordo com as normas e procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

  • Orientar os demais operadores na largada da atividade, informando o trajeto e o posicionamento de cada máquina agrícola para organizar e uniformizar a operação e condução das máquinas e implementos agrícolas.
  • Trabalhar para otimizar o desempenho das máquinas agrícolas, ajustando configurações, implementando melhorias e garantindo que os equipamentos estejam funcionando no auge de sua eficiência.
  • Utilizar dados gerados pelas máquinas agrícolas, como telemetria e informações de monitoramento, para análise de desempenho, identificação de padrões e sugestões para melhorias operacionais.
  • Ficar atualizado com as últimas tecnologias agrícolas, implementando e adaptando novos sistemas e equipamentos para melhorar a eficiência e a sustentabilidade das práticas agrícolas.
  • Realizar manutenção preventiva e corretiva avançada nas máquinas agrícolas, como lubrificação, ajustes e substituição de peças desgastadas, além de comunicar problemas mais complexos ao setor de manutenção.
  • Operar máquinas agrícolas e implementos de pequeno, médio e grande porte, acionando os sistemas de comando e conduzindo na área e trajetos determinados, para cumprir o cronograma e as metas nos processos de produção agrícola. 3.7Realizar inspeção prévia nas máquinas e implementos agrícolas sob seus cuidados, verificando as condições gerais dos sistemas elétricos e mecânicos, calibragem de pneus, níveis de combustível, óleo e de água, para garantir suas operacionalidades nos processos de produção agrícola ou providenciar serviços de manutenção.
  • Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos.
  • Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz.
  • Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

Requisitos e qualificações

Ensino Fundamental Completo;

Experiencia na área;

CNH B;

Informações adicionais

Para participar de recrutamento interno (PRO. 011):

  • O gestor atual deve ser comunicado, antes do colaborador se candidatar a vaga de recrutamento interno. Desta forma, deverá conceder o aceite por indicação na Gupy;
  • Observar critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE (tempo mínimo no cargo atual, conduta profissional, requisitos técnicos, treinamentos obrigatórios, diferença de níveis do cargo atual - grades).

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  • Plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Previdência Privada;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio Educação e Idioma;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Auxílio Creche;
  • Alojamento e Refeição na Fazenda;
  • Dr. Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Envio de carta proposta
  5. Etapa 5: Documentos Admissionais e exames
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!