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OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS - CUIABÁ/MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Operar máquinas como: escavadeira, pá-carregadeira, patrol (moto niveladora), retroescavadeira, trator de esteira, trator agrícola, entre outras de campo, manejando comandos básicos de marcha, tração, direção, escavação, corte e elevação, atentando para os cuidados com segurança pessoal e patrimonial, para realizar operações básicas de escavação, abertura de valas, nivelamento de terrenos e pátios, remoção de terra, resíduos e materiais similares, seguindo as orientações do operador especializado e/ou de seu superior imediato.

Responsabilidades e atribuições

  • Operação básica de máquinas pesadas e equipamentos de campo, conforme orientação técnica.
  • Movimentação de terra, resíduos e materiais, realizando escavação, nivelamento, compactação e cobertura de áreas.
  • Apoio na execução de drenagem, manutenção de taludes e limpeza de campo.
  • Inspeção e conservação de máquinas e equipamentos.
  • Identificação e comunicação de falhas, necessidades de manutenção e substituição de peças.
  • Cumprimento das normas de segurança e prevenção de riscos nas operações.


Requisitos e qualificações

  • Ensino fundamental – 4ª série. Desejável curso profissionalizante.
  • Obrigatória a comprovação do Curso de Operador de Máquinas de transporte com força motriz, com base na NR 11.
  • Resistência física, observação acurada, atenção concentrada, iniciativa e boas condições de relacionamento interpessoal.
  • Experiência mínima de 6 a 12 meses na função. Considera-se a experiência de estágios realizado.

Informações adicionais

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio academia
  • Auxílio farmácia
  • Cesta de natal
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH + Gestão
  4. Etapa 4: Carta oferta
  5. Etapa 5: Contratação

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