P&P - Coordenador(a) De Talent & Candidate Experience

O que você fará por aqui:

• Liderar o ciclo completo de recrutamento para posições estratégicas (Gerência, Coordenação Sênior, Especialistas e posições-chave).
• Atuar como líder técnico do time de Talent (corporativo, engenharia e vendas).
• Coordenar o funil de Recrutamento & Seleção, assegurando SLAs por etapa, qualidade do pipeline, conversão por etapa e aderência técnica e cultural.
• Conduzir entrevistas por competências, entrevistas executivas e comitês de decisão.
• Garantir uma jornada do candidato estruturada, fluida e mensurável, considerando todos os pontos de contato.
• Desenvolver rituais de comunicação proativa com candidatos (pré-processo, durante e pós-processo).
• Implementar práticas de experiência inclusiva, diversidade, acolhimento e atendimento humanizado.
• Construir e executar o plano anual de Employer Branding, alinhado à EVP, cultura, valores e pilares estratégicos.
• Atuar em parceria com Comunicação Interna na gestão de conteúdos estratégicos para redes sociais (LinkedIn, Instagram, TikTok).
• Coordenar campanhas de marca empregadora, vitrines e conteúdos para a página de carreira.
• Estruturar parcerias com universidades, escolas técnicas, espaços comunitários, ONGs e ecossistemas de inovação.
• Integrar a marca empregadora à jornada do colaborador (entrada → permanência → saída).
• Apoiar a coordenação da estratégia de onboarding institucional, cultural e visão 360º do negócio, garantindo a continuidade da experiência iniciada no processo seletivo.
• Criar rituais de boas-vindas, materiais, kits e cerimônias culturais que reforcem autenticidade e alinhamento com os valores organizacionais.
• Liderar a inteligência e governança de dados de Talent Acquisition e Employer Branding, por meio da criação de dashboards executivos e reports com insights acionáveis.
• Administrar a página de carreira e ferramentas digitais (Gupy, LinkedIn Recruiter, Pipefy e demais soluções de automação e Employer Branding), garantindo experiência fluida, estrutura lógica, padronização e aderência às melhores práticas.
• Liderar analistas de Talent Acquisition, assegurando desenvolvimento técnico, comportamental e estratégico.
• Conduzir rituais de gestão, incluindo 1:1s, PDIs, feedbacks contínuos e comitês de performance.
• Desenvolver a equipe para atuação consultiva, estratégica, orientada a dados e centrada em experiência.

O que esperamos que você tenha:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
• Conhecimento em metodologias e ferramentas de:
• Talent Acquisition estratégico;
• Employer Branding e EVP;
• Candidate Experience e desenho de jornadas;
• Entrevistas por competências e assessment;
• Talent Analytics, indicadores e gestão de funil;
• Onboarding institucional e cultural.

• Domínio de ferramentas de recrutamento e gestão de talentos, como:
• ATS (Gupy ou similares);
• LinkedIn Recruiter;
• Ferramentas de workflow e automação (Pipefy ou similares);
• Excel/Google Sheets em nível avançado;
• Ferramentas de dashboards e BI (Power BI, Looker, Tableau ou similares).

Seria incrível se você tivesse experiência em:

• Especialização ou cursos em Talent Acquisition, Employer Branding, Experiência do Candidato/Colaborador, Gestão de Pessoas, Cultura ou Liderança.
• Vivência com construção ou gestão de EVP e marca empregadora.
• Atuação com dashboards executivos e indicadores estratégicos de Talent.
• Experiência com plataformas de conteúdo e redes sociais (LinkedIn, Instagram, TikTok) aplicadas à marca empregadora.
• Vivência em projetos estruturantes de Talent, transformação cultural ou ambientes de crescimento acelerado.

Benefícios que refletem o nosso jeito de cuidar

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que cada conquista é construída junto.

Por isso, nossos benefícios foram pensados para apoiar você em todas as fases da jornada, no trabalho, em casa e na vida.

Essenciais para o dia a dia:

• Vale-refeição no cartão Flash: liberdade total para escolher onde e como usar;
• Vale-transporte ou fretado: com desconto de até 6%, garantindo mais mobilidade e praticidade;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): porque o sucesso é coletivo e celebramos juntos cada conquista!.

Saúde e bem-estar em primeiro lugar:

• Assistência Médica Bradesco Saúde: cobertura nacional para cuidar de você;
• Assistência odontológica Bradesco (opcional): um sorriso saudável também faz parte da nossa rotina;
• Seguro de Vida MetLife: tranquilidade e proteção para você;
• Wellhub (Gympass): equilíbrio entre corpo e mente com acesso a academias, terapias e programas de bem-estar;
• Cartão Natalidade: para celebrar esse momento tão especial com mais tranquilidade.

Qualidade de vida que inspira

• Day Off de Aniversário: um dia de folga para você celebrar do seu jeito;
• Emendas de feriados e recesso de fim de ano: tempo extra para descansar e recarregar as energias, sem desconto das férias.

Vantagens que vão além

• Desconto especial na compra do seu apartamento Confidencial (Apenas para Cadastrados): o sonho da casa própria pode começar aqui!;

Outras informações

• Local: escritório próximo ao metrô Butantã, em São Paulo;
• Jornada: segunda a sexta-feira, presencial, porque acreditamos que conexões reais constroem grandes resultados.

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma construtora feita de gente para toda gente.

Com um modelo de negócio completo que abrange incorporação, construção e vendas, reconhecidos pela nossa presença na B3 como PLPL3.

Nosso compromisso é transformar vidas e comunidades, oferecendo moradias de qualidade e acessíveis. Acreditamos que construir lares é, acima de tudo, realizar sonhos.

A Plano em números:

Mais de 63 mil unidades entregues;

Mais de 3,6 milhões m² construídos;

Mais de 1600colaboradores diretos;

Conheça um pouco mais sobre nossas áreas de atuação:

Incorporação: Desenvolvimento de empreendimentos inovadores, do projeto ao lançamento.

Construção: Execução com excelência e foco em produtividade, qualidade e segurança.

Vendas (Plano&Vendas): Nossa força comercial interna, conectada ao cliente e ao mercado.

Nossa Cultura e Valores:

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a construção de um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta respeitada e valorizada, independentemente de suas características individuais. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências enriquece nossa equipe e impulsiona a inovação.

Nosso compromisso é promover uma cultura inclusiva, onde todos tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional. Buscamos criar um espaço onde a pluralidade seja celebrada e onde cada colaborador possa contribuir com seu máximo potencial.

Acreditamos que a colaboração e o respeito mútuo são fundamentais para o sucesso de nossa equipe e para a construção de um futuro mais justo e igualitário. Aqui, você terá a oportunidade de:

• Trabalhar em projetos desafiadores e inovadores;
• Aprender com os melhores profissionais do mercado;
• Crescer em um ambiente que valoriza suas ideias e contribuições.

Impacto Social

Por meio do Instituto Confidencial (Apenas para Cadastrados), ampliamos nosso impacto social, promovendo ações que mobilizam realidades de forma positiva, através de:

• Ações relacionadas à cultura e ao esporte;
• Desenvolve programas de cursos profissionalizantes para jovens;
• Forma corretores para o mercado;
• Apadrinha creches e instituições de ensino.

https://esg.planoeplano.com.br/social/

Se você também quer fazer parte dessa jornada, vem com a gente! Aqui seu trabalho ganha proposito e faz a diferença.

Vem ser Plano!