* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Olá,
Estamos assessorando uma Startup no ramo educacional para a vaga de Analista de Social Media.
O profissional será responsável por construir e gerenciar a presença digital da marca, com foco em estratégias B2B, fortalecendo a comunicação institucional, engajando clientes corporativos e ampliando a presença da empresa nos canais digitais.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
- Planejar e executar o calendário de conteúdo para redes sociais, direcionado ao público B2B.
- Criar textos, roteiros e peças visuais alinhados à estratégia de comunicação corporativa.
- Monitorar métricas de engajamento, geração de leads e performance, propondo insights estratégicos.
- Apoiar campanhas digitais, marketing de conteúdo e ações voltadas a clientes corporativos.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Experiência prévia em social media B2B, branding e marketing digital, preferencialmente em startups ou empresas de educação.
- Escrita estratégica e storytelling digital voltados para clientes corporativos.
- Vivência com ferramentas de agendamento e monitoramento de redes sociais (ex.: Metricool, mLabs, RD Station).
Diferenciais que valorizamos:
- Experiência com campanhas de geração de leads B2B.
- Conhecimento em IA generativa para otimizar criação de conteúdo.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Refeição / Alimentação
- Assistência Odontológica
- Assistência Médica
- Parcerias com Gympass e TotalPass
- E muito mais
💰R$ 6.000,00
📍 Local: 100% presencial – Zona Sul, São Paulo
📄 Contrato: CLT
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.