Sobre a vaga:

Buscamos uma pessoa para coordenar a frente de Assessoria de Imprensa dentro da área de Desenvolvimento Artístico da Confidencial (Apenas para Cadastrados), com o desafio de tornar a atuação de imprensa mais estratégica, planejada e personalizada para cada talento.

Essa pessoa será responsável por organizar a operação do time, garantir qualidade nas entregas do dia a dia e, principalmente, construir planos de imprensa conectados ao momento, aos objetivos e ao tier de cada criador ou celebridade da nossa carteira.

A vaga nasce em um contexto em que a imprensa já é uma das principais demandas da área, mas ainda opera muito de forma reativa. O objetivo é transformar esse volume em estratégia: menos resposta automática ao que chega, mais construção ativa de imagem, reputação e visibilidade.

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Como será o seu dia a dia:

• Coordenar a rotina da frente de assessoria de imprensa, garantindo organização, priorização e acompanhamento das demandas.
• Construir e acompanhar planos de imprensa personalizados para talentos de diferentes perfis, tiers e momentos de carreira.
• Definir, junto à liderança de Desenvolvimento Artístico, quais talentos precisam de atuação mais estratégica, manutenção de imagem ou atendimento pontual.
• Organizar a distribuição das demandas entre equipe interna, freelancers e parceiros externos, considerando capacidade, prioridade e uso eficiente de recursos.
• Atuar na construção de pautas, releases, sugestões de abordagem e narrativas públicas para criadores e celebridades.
• Acompanhar entrevistas, matérias, oportunidades editoriais e movimentações de imprensa relevantes para os talentos.
• Fortalecer relacionamento com jornalistas, veículos, colunistas, produtores, RPs e players estratégicos do mercado.
• Criar rituais de acompanhamento, reports, clipping e análises de resultado da frente de imprensa.
• Trabalhar em parceria com Creator Partners, Comercial, Marketing, Conteúdo e Desenvolvimento de Negócios, garantindo alinhamento entre imagem, posicionamento e oportunidades.
• Ajudar a delimitar o que é escopo de assessoria, o que é demanda de artístico e o que deve ser redirecionado para outras áreas.

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Do que você precisa:

• Formação em Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com assessoria de imprensa, preferencialmente nos mercados de entretenimento, creators, cultura, audiovisual, celebridades ou marcas pessoais.
• Experiência prévia na construção e execução de planos de imprensa.
• Boa rede de relacionamento com imprensa, veículos e profissionais do mercado.
• Capacidade de transformar objetivos de imagem em pautas, narrativas e ações práticas.
• Organização para lidar com alto volume de demandas sem perder o olhar estratégico.
• Boa escrita, repertório de comunicação e sensibilidade para diferentes perfis públicos.
• Capacidade de liderança, priorização e gestão de equipe/parceiros.
• Perfil propositivo, com visão crítica para entender quando uma demanda faz sentido e quando ela apenas ocupa operação.
• Facilidade para trabalhar em ambiente dinâmico, com mudanças rápidas e múltiplos stakeholders.

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Não é obrigatório, mas vamos curtir se você tiver:

• Inglês intermediário ou avançado.
• Conhecimento em Excel básico e Pacote Office completo.
• Experiência com ferramentas de gestão de demandas, como Monday ou similares.
• Familiaridade com Canva para organização de apresentações, planos, mapas de pauta e materiais de apoio.
• Experiência com clipping, monitoramento de imprensa e consolidação de resultados.
• Facilidade para trabalhar com ferramentas atuais de inteligência artificial, automações e integrações que ajudem na gestão de pautas, organização de demandas, análise de oportunidades e produtividade da área.
• Experiência com talentos, creators, artistas, apresentadores ou influenciadores.
• Vivência em agências, produtoras, veículos, departamentos de PR ou comunicação corporativa.
• Conhecimento sobre construção de imagem pública, gestão de reputação e posicionamento de carreira.

#Importante

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) Content Group repudia qualquer discriminação de indivíduos seja por raça, classe social, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra condição.

Muito boa sorte! ⚡