* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Coordenar os processos de Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Remuneração, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e dos instrumentos coletivos, bem como a correta execução da folha de pagamento, administração de benefícios, estrutura de cargos e salários e políticas de remuneração, contribuindo para a conformidade legal, sustentabilidade financeira e estratégia de gestão de pessoas da instituição.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar os processos de admissão, movimentação, férias, afastamentos, controle de jornada, rescisões e folha de pagamento.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicável às relações de trabalho.
- Assegurar a correta apuração de encargos sociais, obrigações acessórias e eventos do eSocial.
- Coordenar o fechamento mensal da folha de pagamento e seus respectivos processos de conferência.
- Administrar contratos de benefícios (assistência médica, odontológica, vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros).
- Monitorar indicadores relacionados à folha, banco de horas, absenteísmo e passivos trabalhistas.
- Coordenar auditorias internas e externas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal.
- Coordenar o relacionamento institucional com sindicatos e entidades representativas.
- Garantir a correta aplicação dos instrumentos coletivos nas rotinas de pessoal.
- Atuar preventivamente na mitigação de riscos e passivos trabalhistas.
- Apoiar o Jurídico Trabalhista no fornecimento de informações, documentos e subsídios técnicos para processos judiciais.
- Coordenar a administração da estrutura de cargos, salários e tabela salarial.
- Coordenar processos de avaliação e enquadramento salarial, promoções e movimentações internas.
- Realizar análises de impacto financeiro decorrentes de reajustes salariais, negociações coletivas e reestruturações organizacionais.
- Apoiar a elaboração do orçamento de pessoal e acompanhar sua execução.
- Garantir a conformidade dos processos com as políticas institucionais, normas internas e programas de compliance.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Direito, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada na area;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Remuneração Estratégica ou áreas correlatas.
- Atuação em auditorias e fiscalizações.
- Vivência em negociações sindicais e relações trabalhistas.
- Experiência em remuneração, cargos e salários.
- Gestão de folha de pagamento de médio ou grande porte.
- Experiência com eSocial e legislação trabalhista.
- Desejável atuação em hospitais, organizações de saúde ou instituições do terceiro setor.
Informações adicionais
Benefícios são: Vale Transporte, Alimentação Conforme Convenção, Assistência médica (coparticipação), Assistência odontológica (optativa) e Seguro de Vida.
Horário de Trabalho: 08:00/17:00 - 5x2
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Comportamental e Técnica
- Etapa 3: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Quer trabalhar conosco? Então conheça um pouco mais sobre o nosso Confidencial (Apenas para Cadastrados), Organização Social de Saúde pautada em princípios de excelência, qualidade, atendimento humanizado e valorização dos colaboradores que atuam no Sistema Único de Saúde (SUS). Nosso propósito é atuar para o fortalecimento do Sistema Público de Saúde, com a missão de sermos precisos e humanos para garantir melhores experiência e resultado em saúde para o paciente.
Conheça as nossas unidades
Complexo Hospitalar dos Estivadores (Santos):É um hospital público do município de Santos, parte do Sistema Único de Saúde (SUS) e gerido pelo ISHAOC, por meio de contrato de gestão, firmado em 2016, para hospital cirúrgico eletivo e maternidade. O hospital é referência em atendimento de partos de alto risco, com assistência materno-infantil, membro da Aliança pelo Parto Seguro e Respeitoso e vem contribuindo para a redução do Coeficiente de Mortalidade Infantil no município.
Possui 10 andares, com Pronto Atendimento Obstétrico, Alojamento Conjunto, Clínica Médica, Clínica Cirúrgica, Ambulatório, Centro Obstétrico, Centro Cirúrgico, Centro de Diagnóstico por Imagem, UTI Neonatal e UTI Adulto.
AMBESP - Ambulatório de Especialidades Dr. Nelson Teixeira (Santos):É um ambulatório municipal da Rede Pública de Santos. Seu contrato de gestão foi firmado em 2020. Oferece cerca de 19 mil consultas médicas por mês em 36 especialidades diferentes. Também é um centro diagnóstico que oferece uma gama variada de exames, contando inclusive com Centro Cirúrgico onde realiza endoscopias, colonoscopias, procedimentos urológicos e biópsias.
Iniciou suas atividades no momento da pandemia e se reinventou como Ambulatório para garantir retorno dos pacientes com segurança. Em novembro de 2020, inaugurou o Centro de Referência do Diabetes Mellitus 1, destinado ao tratamento de pacientes até 18 anos.
Maternidade e Hospital da Mulher e da Criança de Mogi das Cruzes: É um hospital público do município de Mogi das Cruzes, parte do Sistema Único de Saúde (SUS) e gerido pelo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (ISHAOC), por meio de contrato de gestão, firmado em 2026.
O novo hospital realizará atendimentos de média e alta complexidades, desde o pré-natal de alto risco, no ambulatório, por meio do Programa Mãe Mogiana, o acolhimento das urgências e emergências obstétricas e ginecológicas, o que inclui os partos e acolhimento dos recém-nascidos. O hospital também contará com um ambulatório cirúrgico para a realização de cirurgias eletivas ginecológicas e pediátricas.
Confira abaixo as vagas já disponíveis:
