PESSOA LIDER DE MANUTENÇÃO - PREVENTIVA - ANAPOLIS

• Direcionar a equipe para o atingimento dos IDM's (Indicadores de desempenho da manutenção) utilizando métodos e ferramentas de gestão (kaizen,Capdo, TPM e etc...);
• Receber e distribuir as ordens de manutenção, boletins de medição e apontamento de horas, realizando a avaliação diária da programação e execução das atividades do dia da equipe, checando prioridades de execução, tempo necessário e correto preenchimento da documentação, afim de garantir a correta execução da programação diária e a apropriação do tempo de cada recurso disponível;
• Verificar se todos os colaboradores estão presentes, acompanhar as OM-Ordens de Manutenção, e se necessário remanejar a mão de obra, checando no início do turno o absenteísmo da equipe, direcionando a mão de obra para atendimentos conforme a especialidade de cada, para a correta alocação do recurso em manutenções corretivas e preventivas programadas;
• Programar revezamento de refeição dos colaboradores de sua área, dar feedback, fazer reunião de conscientização, verificando quais as atividades em andamento, avaliando melhor momento de parada para refeição, atentando-se para manter o mínimo de recursos em refeição possível por horário, afim de não gerar falta de mão de obra nos horários de revezamento.
• Realizar a gestão de horas e férias da equipe sob sua responsabilidade, montando cronograma de férias para melhor divisão dos recursos e planilha de controle para monitoramento da evolução do saldo de banco de horas, visando garantir que os técnicos de mesma especialidade não estejam de férias ou compensação nos mesmos períodos.
• Identificar os materiais para execução das atividades previstas, através da avaliação dos manuais dos equipamentos, afim de valorizar as ordens do plano de manutenção preventivo e apoio nas retiradas em estoque dos materiais para corretiva;
• Realizar DDS (Dialogo Diário de Segurança) com seu time, e caminhadas de Segurança, durante as trocas de turno e momentos estratégicos, visando orientar e treinar os colaboradores em práticas de segurança e comportamento seguro;
• Assegurar informações sobre manutenção através da elaboração de relatórios, realizando ronda nas áreas conforme check list de validação do status dos equipamentos conforme book de troca de turno, afim de repassar para o turno seguinte as informações de como foram os atendimentos e quais equipamentos estão em manutenção;
• Revisar com manutenção as recorrências de problemas em equipamentos (análise problema), Fazer interface com as áreas de produção nos casos de intervenção emergencial, realizando análise 5pq, ishikawa (Diagrama de Causa e Efeito) e AQF(Análise de Quebra Falha) das falhas recorrentes, com o objetivo de evitar quebras recorentes e garantir a confiabilidade do equipamento;
• .Realizar acompanhamento de serviços terceiros na área, dando suporte na integração, recebimento de materiais, movimentação de equipamento.
• Garantir o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes, mediante a aplicação do plano de treinamento, bem como promover e acompanhar os indicadores de resultado para avaliação de desempenho.
• Realizar inspeção das ferramentas individuais e coletivas dos seus colaboradores, realizando check periódico, verificando as condições, faltas e desgaste das ferramentas, visando garantir que os colaboradores tenham todas as suas ferramentas em boas condições para realização das atividades diárias.
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• Curso superior Completo; Engenharias e áreas afins; Tecnólogos em redes, mecânicas, elétrica, eletrônica, automação, e áreas afins; Ciência da Computação e Tecnologia em Redes de Computadores.
• Necessário conhecimento e experiência do setor de manutenção;
• Informática intermediaria;
• Conhecimento do SAP;
• Conhecimento dos indicadores da manutenção;
• Desejável ter gerido equipe técnica.
• Desejável conhecimento com Estéreis

Principais Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
• Wellhub;
• Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna. Para candidatos internos, estejam cientes de que, em caso de aprovação no processo seletivo interno UP! para uma localidade diferente da atual, estarão sujeitos(as) às convenções e aos acordos coletivos vigentes na localidade de destino.

Vaga publicada em: 27/05/2026

Período de inscrições internas: até 02/06/2026

Analista responsável: XXXXX