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Professor de Educação Física (Ginástica Laboral/Condicionamento Físico) (Mensalista) - RP 19308

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Foz do Iguaçu-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Descrição da vaga:
Confidencial (Apenas para Cadastrados) é sinônimo de fortalecimento da indústria. Trabalhamos de forma integrada, visando ser referência nacional no desenvolvimento industrial, no apoio ao associativismo e no atendimento eficiente.

Esta é a nossa missão: Promover, representar e defender a indústria paranaense, em busca da melhor competitividade e desenvolvimento sustentável.

Para você que deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua!

Qual é a posição?
Professor de Educação Física (Ginástica Laboral/Condicionamento Físico) - RP 19308 - Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Fiep, Sesi, Senai e IEL).

Quais são os desafios e as principais responsabilidades?

Realizar o planejamento, preparação, execução e controle de sessões de exercícios físicos.

Realizar a ficha prescrição e/ou atualização da ficha de prescrição, ou plano de aula, a, no mínimo, cada três (03) meses.

Fazer uma breve explanação quanto aos objetivos da série de exercícios que compõem a ficha de prescrição ou plano de aula.

Explicar e demonstrar os exercícios a serem realizados, quando necessário.

Orientar e corrigir os participantes quanto a posturas incorretas nos exercícios.

Solicitar aos participantes que mantenham suas avaliações e reavaliações físicas atualizadas. Orientar acerca de hábitos de vida saudáveis.

Divulgar, a pedido da área gestora, os eventos realizados pela Itaipu.

Recomendar à área Gestora a necessidade de compra e/ou manutenção de equipamentos e materiais para uso das Academias Corporativas e Centros de Condicionamento Físico.

Acompanhar a visita do técnico de manutenção dos equipamentos e, quando necessário, apontar quais equipamentos apresentam falhas.

Preencher o formulário de solicitação de manutenção. Informar o serviço de apoio à Gestão do Reviver sobre as falhas nos equipamentos.

Apoiar às atividades e eventos, inclusive aos finais de semana, quando solicitado, devendo haver programação antecipada de 5 dias corridos e compensação das horas de serviços acordada entre as partes.

Registrar a frequência dos participantes em software ou aplicativo, independentemente do local da realização do serviço.

Quando necessário realizar a entrega de brindes e camisetas.

Entre outras atividades pertinentes à função.

Requerimentos:
Quais são os principais requisitos?

Profissional com graduação em Educação Física ou Fisioterapia, sendo reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC;

Inscrição junto à entidade profissional competente do Conselho Regional do Paraná (CREF ou CREFITO).

Capacitação em cursos de Ginástica Laboral, Treinamento Funcional e Condicionamento Físico.

Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
Local de trabalho: Foz do Iguaçu, PR

Horário: das 09h00 às 13h30, e das 15h30 às 19h00 (segunda à sexta-feira) - 40h semanais

Em caso de reaproveitamento podemos considerar outros horários de atuação à critério de aceite do candidato aprovado.

Tipo de contrato: CLT - Indeterminado

Etapas do processo seletivo (todas as etapas são eliminatórias):

Triagem RH - Triagem Gestor - Documentos Comprobatórios - Envio de comprovantes de vacinação completa e atualizada - Entrevista RH - Entrevista Validação + Case - Admissão.

Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte!
O processo de inscrição para a vaga será de 30/04/2026 à 07/05/2026.

Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).

Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil nas casas do Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Fiep, Sesi, Senai e IEL) seguindo a ordem de classificação.