Psicólogo JR.

Descrição e Responsabilidades:
Horário: 40h semanais
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Atuar, preventivamente, individualmente ou em equipe multiprofissional, visando à compreensão, intervenção e desenvolvimento nas relações e nos processos interpessoais e intergrupais;
• Analisar, desenvolver e acompanhar projetos, programas, atividades e processos individuais, grupais inerentes à área de atuação, contribuindo para a melhoria dos processos educacionais e/ou de gestão de pessoas visando o alcance dos objetivos institucionais;
• Acolher e orientar a família, instrutores, professores e demais profissionais da educação sobre dificuldades pedagógicas dos alunos ou em relação a temas atuais, visando o processo de ensino aprendizagem;
• Assessorar os orientadores pedagógicos em assuntos ligados à Psicologia e avaliação do processo ensino/aprendizagem, contribuindo para o desenvolvimento dentro e fora de sala de aula;
• Dar suporte psicológico a alunos e docentes, conforme a demanda, ajudando-os a superar possíveis dificuldades do processo de ensino/aprendizagem ou outros assuntos;
• Apoiar a formação e a capacitação do corpo docente, de acordo com as necessidades identificadas, colaborando para uma melhor compreensão do processo de ensino e aprendizagem e para mudanças de comportamento;
• Participar de reuniões nas unidades de ensino com as famílias dos alunos, colaborando na discussão de temas importantes para a melhoria do crescimento de todos que estão ligados ao Centro de Ensino (relação escola-aluno-família);
• Intervir em situações de exclusão promovendo a inclusão do aluno no contexto escolar; laborar projetos sobre Orientação Profissional, em parceria com a área educacional e pedagógica, de acordo com as demandas surgidas, visando melhor aproveitamento e desenvolvimento do potencial dos alunos;
• Acompanhar o trabalho de estagiários de Psicologia oriundos de Instituições de Educação Superior conveniadas, ajudando-os no processo de aprendizagem;
• Elaborar laudos, pareceres e relatórios técnicos, sempre que necessário;
• Realizar o recrutamento e seleção de pessoal;
• Realizar treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores;
• Cumprir e respeitar as políticas, bem como, a missão e visão estratégica da instituição;
• Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação;
• Compartilhar orientações técnicas aos membros da equipe;
• Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área;
• Cumprir políticas, normas, regulamentos, controle de riscos, programas institucionais, segurança da informação, saúde e meio-ambiente;
• Cumprir e fazer cumprir o código de ética da organização;
• Executar outras atribuições compatíveis com as previstas no cargo e/ou de acordo com as particularidades ou necessidades o local de trabalho.

Requisitos:

Escolaridade e Conhecimentos Obrigatórios:

• Diploma, devidamente registrado por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), de conclusão de curso de Graduação em Psicologia;
• Registro ativo em Conselho Regional de Psicologia do Distrito Federal.

Experiência Profissional Obrigatória:

• Experiência mínima de 06 (seis) meses de atuação na área de Psicologia.

DESCRITIVO DA VAGA - PROCESSO SELETIVO 014/2026

Benefícios:
Assistência médica, Auxílio creche, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte