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RECEPCIONISTA ADMINISTRATIVA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Empresa de Grande porte no setor do Varejo.

Responsabilidades e atribuições

  • Atender e recepcionar visitantes, clientes e fornecedores de forma cordial e profissional;
  • Realizar o cadastro de visitantes e controlar o acesso às dependências da empresa;
  • Agendar compromissos, reuniões e compromissos diversos, conforme a demanda;
  • Receber correspondências e entregas, registrando e encaminhando para os responsáveis;
  • Manter a recepção organizada, garantindo que o ambiente seja agradável;
  • Prestar suporte administrativo geral, controle de agendas, recebimento de pagamentos e mercadorias;
  • Auxiliar na gestão de materiais de escritório e outros itens para a área administrativa;
  • Ajudar na organização de eventos e recepções corporativas, preparando salas, organizando materiais e recursos necessários;
  • Realizar a gestão de fornecedores, como serviços de limpeza, segurança e outros serviços terceirizados;
  • Auxiliar na preparação e controle de viagens (reservas de passagens, hotéis, transportes), quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando;
  • Experiência prévia em funções administrativas ou de recepção será um diferencial;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Domínio de ferramentas do Pacote Office (principalmente Word, Excel e Powerpoint);
  • Capacidade de organização, planejamento e multitarefa;
  • Discrição e Confidencial (Apenas para Cadastrados)idade no trato de informações sensíveis.

Informações adicionais

CONFIRA OS NOSSOS BENEFÍCIOS


  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Refeição.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação