* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos movidos por um propósito claro: expandir o potencial do investidor brasileiro, fazendo sua vida render mais — em dólar.
Isso significa oferecer acesso a oportunidades globais de investimento, com produtos, serviços e experiências que ajudam nossos clientes a construir um futuro financeiro mais sólido, diversificado e conectado ao mundo.
Somos uma empresa em constante evolução, que combina visão estratégica com execução ágil — e isso só é possível porque temos pessoas comprometidas com o impacto que geram.
Aqui, você vai encontrar um ambiente colaborativo, dinâmico e com espaço para protagonismo. Valorizamos quem constrói junto, quem se envolve com os desafios e quem busca crescer enquanto contribui para o crescimento da empresa.
Sobre a vaga
Como Recruiter Pleno, você terá um papel central no time de Talent Acquisition. Seu foco será atrair e contratar os melhores talentos para áreas de tecnologia e non-tech, garantindo um processo seletivo eficiente e uma experiência consistente para todos os candidatos. Buscamos alguém que lide bem com alto volume de vagas e que tenha energia para atuar em um ambiente dinâmico, em constante crescimento.
No seu dia a dia, você terá como responsabilidade
- Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, alinhamento com gestores e negociação de oferta.
- Desenvolver e executar estratégias de sourcing proativo utilizando LinkedIn Recruiter, indicações internas e outros canais.
- Atuar como consultor das áreas de negócio, apoiando líderes na definição de perfis, prioridades e decisões de contratação.
- Garantir uma experiência clara, humana e transparente para candidatos, assegurando comunicação objetiva e ágil.
- Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, mantendo organização, ritmo de entrega e qualidade em um cenário de expansão acelerada.
Requisitos Obrigatórios
Para se encaixar na posição, buscamos alguém com experiência e conhecimento nos seguintes pontos:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção.
- Vivência no recrutamento de perfis de tecnologia (ex.: engenharia de software, produto, dados).
- Experiência em vagas non-tech (marketing, financeiro, operações) ou forte interesse em desenvolver essa atuação.
- Capacidade de gerenciar alto volume de vagas com organização e agilidade.
- Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com stakeholders.
Diferenciais
Não é obrigatório, mas seria incrível se você também possuir:
- Experiência no mercado financeiro ou em fintechs.
- Conhecimento em employer branding e estratégias de atração.
Informações adicionais
Essa é uma vaga híbrida, com trabalho presencial no escritório da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em São Paulo pelo menos 3 vezes na semana com contratação em regime CLT.
Benefícios
- Vale refeição e vale alimentação atrativos;
- Plano de Saúde Omint;
- Plano Odontológico Amil;
- Seguro de vida MetLife;
- Wellhub ou TotalPass;
- Café da manhã todos os dias no escritório;
- Massagem in Company;
- Auxílio educacional para certificações de mercado (conforme regras de cada diretoria);
- Day off no mês do aniversário;
- Psicologia Viva: sessões de terapia online gratuitas;
- Auxílio Creche no valor de R$474,50 para cada filho(a) de até 5 anos;
- Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade estendidas;
- Bônus semestral (conforme regras formuladas pela Confidencial (Apenas para Cadastrados));
- Corretagem gratuita ilimitada e 50 operações com desconto no câmbio para operações de investimento no app da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- USD 100,00 depositados no primeiro salário para abrir sua conta na Confidencial (Apenas para Cadastrados) e começar a investir!