Recruiter Sênior (Rio de Janeiro ou São Paulo)

Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.

Dito isso, estamos em busca de uma pessoa para atuar como Recruiter Sênior para jogar junto à nossa equipe de Talent Acquisition no Rio de Janeiro ou São Paulo - para essa posição estamos considerando ambas as localidades. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.

Como Recruiter Senior, sua missão será conduzir todo o ciclo de recrutamento, garantindo que atraímos e contratamos os melhores talentos, alinhados à cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) e colaborando para o crescimento estratégico do nosso RH e da empresa como um todo.

Responsabilidades:

• Qualidade dos talentos: Aqui, nosso objetivo vai além de preencher vagas. Queremos que cada contratação traga impacto real e ajude a Confidencial (Apenas para Cadastrados) a crescer ainda mais rápido e de forma sustentável.
• Alinhamento de perfil: Estar lado a lado com os líderes requisitantes, mergulhando nas particularidades de cada vaga para identificar o candidato ideal.
• Divulgação de vagas: Expandir nossa presença nos canais de recrutamento, atraindo talentos alinhados aos nossos valores.
• Gestão do processo seletivo: Assumir o papel de dono de todo o processo de recrutamento em parceria com o hiring manager, da triagem ao hunting, passando por entrevistas, agendamentos e propostas.
• Experiência do candidato: Criar uma jornada inesquecível para os candidatos, desde o primeiro contato até a contratação.
• Colaboração com gestores: Ser o parceiro estratégico da liderança, entendendo as necessidades e atuando de maneira consultiva para garantir contratações assertivas, que impulsionem resultados.
• Análise de dados e oportunidades: Acompanhar métricas, ajustar rotas e garantir que cada contratação esteja no caminho certo. Aqui, resultados são medidos e otimizados em tempo real.
• Negociação e ofertas: Conduzir negociações salariais com transparência e eficiência, preparando propostas que façam sentido para o candidato e para o nosso time. Comunicação clara e ágil é o que nos move.
• Projetos e ações estratégicas: Participação no aprimoramento de nossos fluxos, com ideias disruptivas voltadas para tecnologia. Visando otimizar a eficiência do nosso processo.
• IA e automações: Atuar com ferramentas de Inteligência Artificial e automações para garantir escalabilidade e eficiência no recrutamento. Aqui, a tecnologia é uma aliada essencial para atrair talentos com velocidade e precisão.

Requisitos necessários:

• Experiência sólida com Recrutamento e Seleção, especialmente na gestão completa de processos seletivos.
• Habilidade para lidar com alto volume de vagas e manter a agilidade nos processos.
• Foco em garantir o alinhamento cultural nas contratações.
• Interesse em contribuir para melhorias e otimizações no processo de recrutamento.
• Uso de ferramentas de IA e automações de processos, com foco em aumentar eficiência, escalar o recrutamento e melhorar a tomada de decisão.

Diferenciais desejáveis:

• Experiência nos setores de esportes, mídia, telecomunicações ou agências de marketing.
• Vivência em programas de estágio e jovem aprendiz.

Nossos benefícios:

Nossa cultura

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.

SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre
Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.

SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos
Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.

SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande
A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.

O QUE NOS MOVE É O FUTURO
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.

Pronto pra entrar em campo com a gente?