* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um profissional com visão estratégica e perfil hands-on, capaz de atuar na interface entre as áreas comercial, operações e atendimento ao cliente, garantindo performance, rentabilidade e excelência na entrega.
O Sales & Operations Manager será responsável por traduzir metas comerciais em execução operacional eficiente, assegurando que o ciclo completo — da proposta à entrega — ocorra com previsibilidade e qualidade.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o planejamento e execução das operações comerciais, alinhando objetivos de vendas com capacidade operacional.
- Gerir pipeline de vendas e garantir o fluxo de informações entre áreas comerciais, supply chain, logística e customer success.
- Estruturar processos e indicadores (KPIs) de performance comercial e operacional.
- Acompanhar resultados de contratos e projetos, garantindo SLA, prazos e margens de rentabilidade.
- Apoiar o time comercial na precificação e viabilidade de propostas, assegurando equilíbrio entre receita e capacidade de entrega.
- Antecipar riscos operacionais e propor planos de ação para mitigá-los.
- Participar de reuniões estratégicas com clientes e parceiros, fortalecendo a experiência e o relacionamento no pós-venda.
- Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos internos e integração entre times.
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas;
Experiência prévia nas áreas Comercial, Operações ou Planejamento;
Forte capacidade analítica e visão de negócios;
Habilidade para comunicação interpessoal e gestão de stakeholders;
Conhecimento de ferramentas de CRM e ERPs;
Desejável experiência em ambientes de tecnologia, outsourcing ou gestão de serviços.
Informações adicionais
Foco em resultados e entrega de valor;
Perfil colaborativo e orientado a soluções;
Capacidade de transitar bem entre áreas técnicas e comerciais;
Alta energia, senso de dono e visão de longo prazo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
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