* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Somos uma empresa de grande porte, reconhecida no mercado por nossa excelência e inovação. Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos oportunidades de crescimento profissional.
Modelo: Presencial
Horário de Trabalho: 220 HS 2ª e 6ª 9:30-19:30
Responsabilidades e atribuições
- Organizar e arquivar documentos escolares com eficiência.
- Atender ao público interno e externo com cordialidade e clareza.
- Controlar matrículas e frequência dos alunos, garantindo a atualização dos registros.
- Utilizar sistemas escolares para emissão de relatórios e agendamento de reuniões.
- Manter comunicação escrita clara e objetiva com a equipe e demais setores.
- Agendar e coordenar reuniões administrativas e pedagógicas.
- Garantir a confidencialidade das informações e atuar com discrição.
- Colaborar com a equipe escolar para o bom funcionamento da secretaria.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo.
- Curso técnico em Secretariado.
- Conhecimento em administração e gestão escolar.
- Domínio básico do Pacote Office e noções de informática.
- Habilidade em comunicação eficaz e trabalho em equipe.
- Proatividade, responsabilidade e discrição no ambiente de trabalho.
Informações adicionais
O que você pode esperar da gente?
- Participação nos lucros.
- Vale-refeição ou alimentação.
- Bolsas de estudo de graduação e pós graduação.
- Day off no aniversário.
- Convênios médico e odontológico.
- Wellhub.
- Programa de Crescimento e Progressão de Carreiras.
Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.
Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 5: Teste
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
