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Supervisor(a) de Manutenção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Instituição de ensino bilíngue, com atuação relevante no segmento educacional, busca profissional para atuar como Supervisor(a) de Manutenção.


A escola adota um currículo internacional e valoriza práticas pedagógicas que promovam o desenvolvimento acadêmico e formativo dos alunos. O perfil desejado inclui formação específica e capacidade de atuação em ambientes diversos, dinâmicos e colaborativos.


Buscamos um(a) Supervisor(a) de Manutenção que compartilhe dos valores da escola e que tenha as competências que consideramos fundamentais para a nossa comunidade: responsabilidade, organização, proatividade, olhar preventivo e capacidade de trabalhar em equipe.


Este(a) profissional será responsável por garantir que toda a infraestrutura da escola opere com segurança, eficiência e conformidade legal, assegurando ambientes adequados para aprendizagem e trabalho. Trata-se de uma posição estratégica-operacional, com forte atuação em gestão de riscos, manutenção predial e liderança de equipe.

Responsabilidades e atribuições

Segurança e conformidade

  • Garantir o cumprimento das normas técnicas e legais aplicáveis (AVCB, NR-10, NR-35, NR-12, normas ABNT, entre outras).
  • Gerenciar inspeções, laudos técnicos e certificações obrigatórias.
  • Identificar, avaliar e mitigar riscos prediais e operacionais.
  • Assegurar a segurança dos ambientes escolares para alunos, colaboradores e visitantes.
  • Fiscalizar e garantir conformidade dos serviços executados por empresas terceirizadas.

Manutenção preventiva e corretiva

  • Planejar e executar o plano anual de manutenção preventiva.
  • Coordenar atendimentos corretivos, garantindo prazos e qualidade (SLA).
  • Gerenciar chamados internos (help desk).
  • Supervisionar sistemas e estruturas como:
  • elétrica, hidráulica e ar-condicionado
  • elevadores e geradores
  • CFTV e controle de acesso
  • telhados, impermeabilização e áreas externas
  • playgrounds e quadras
  • Monitorar o desempenho dos sistemas prediais e propor melhorias.

Gestão de fornecedores e contratos

  • Contratar e acompanhar prestadores de serviços técnicos.
  • Gerenciar contratos, prazos, renovações e níveis de serviço.
  • Avaliar desempenho e custo-benefício dos fornecedores.
  • Garantir qualidade e aderência técnica dos serviços prestados.

Planejamento e orçamento

  • Elaborar e controlar o orçamento da área.
  • Planejar investimentos e substituição de ativos.
  • Identificar oportunidades de otimização de custos.
  • Apoiar projetos de melhorias, obras e expansão da infraestrutura.

Gestão de equipe

  • Liderar a equipe de manutenção, definindo rotinas e prioridades.
  • Desenvolver e treinar o time com foco em segurança e prevenção.
  • Acompanhar desempenho e indicadores da equipe.
  • Apoiar demandas administrativas relacionadas à equipe.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO:

  • Ensino Superior Completo em Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica); OU
  • Formação técnica em Edificações, Eletrotécnica ou áreas correlatas com experiência relevante

DESEJÁVEL:

  • Experiência em ambiente escolar, hospitalar ou grandes operações
  • Conhecimento em normas de segurança do trabalho (NRs e ABNT)

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

  • Manutenção predial e sistemas (elétrica, hidráulica, HVAC)
  • Gestão de riscos e compliance
  • Planejamento de manutenção preventiva
  • Orçamento e controle de custos
  • Gestão de contratos
  • Leitura e interpretação de projetos

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

  • Perfil organizado e preventivo
  • Forte senso de responsabilidade e segurança
  • Capacidade de priorização
  • Boa comunicação com áreas técnicas e não técnicas
  • Proatividade e autonomia
  • Liderança e trabalho em equipe
  • Visão estratégica com atuação operacional

Informações adicionais

Benefícios:

  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Refeição no local
  • Participação dos Lucros e Resultados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão
  4. Etapa 4: Sistema Avaliações MS
  5. Etapa 5: Contratação

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