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Supervisor (a) de Merchandising - São Paulo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A vaga também está aberta para PCDs e reabilitados do INSS.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e acompanhar a rotina dos promotores de campo;
  • Assegurar o correto abastecimento dos produtos nas gôndolas, ilhas e pontos extras,conforme acordos comerciais e guia de execução;
  • Orientar e garantir a correta aplicação dos materiais de ponto de venda (MPDV);
  • Realizar visitas periódicas às lojas para avaliar a execução, solucionar problemas e identificar oportunidades;
  • Conquistar novos espaços de exposição e negociar pontos extras junto às lojas;
  • Coletar informações de mercado, concorrência, preços e ruptura, consolidando e reportando dados via sistema ou aplicativo;
  • Realizar treinamentos, feedbacks e desenvolvimento dos promotores, promovendo a evolução do time;
  • Acompanhar indicadores de performance da equipe (produtividade, execução, absenteísmo etc.);
  • Assegurar o cumprimento das rotas, roteiros e jornadas de trabalho;
  • Realizar interface com o time comercial, trade marketing e clientes para alinhamentos operacionais;
  • Realizar interface com a agência de merchan para acompanhamento dos KPIs e cobrança de resultados;
  • Contribuir com a gestão de merchandising identificando oportunidades, boas práticas e trazendo soluções para os desafios do time de campo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo, Superior em curso em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
  • Vivência anterior como supervisor de campo, preferencialmente no segmento de alto giro nos canais farma e alimentar.
  • Conhecimento em técnicas de merchandising, planograma, exposição, guia de execução e negociação no PDV.
  • Facilidade com ferramentas dig (apps de coleta, relatórios, Excel básico a intermediário).
  • CNH ativa e disponibilidade para viagens ou deslocamentos constantes.

Informações adicionais

Pacote de Benefícios:

  • Vale Alimentação/Refeição
  • Vale Transporte
  • Participação dos Lucros
  • Seguro de vida
  • Previdência Privada
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com gestor/RH
  3. Etapa 3: Contratação