* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
• Atuar no processo de reservas, administrando a ocupação diária e maximizando a receita do empreendimento. Contatando clientes para oferecer melhores condições de tarifas e uma excelente experiência com os nossos serviços.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e acompanhar o trabalho de planejamento estratégico e definição das tarifas do hotel
Acompanhar tarifas dos canais de vendas, verificando manualmente via internet os preços aplicados pelos parceiros
Analisar curvas de ocupação a todo momento, visando a alteração de tarifas visando a lucratividade e possibilitando ao máximo a ocupação do hotel Analisar diariamente os resultados de sua cesta competitiva, buscando informações sobre novas prospecções;
Analisar OnBooks para verificar o que será necessário para o atingimento das metas
Auxiliar no processo de RFP, desde o início com o levantamento de dados e acionamentos, até o preenchimento e análise das propostas recebidas;
Buscar paridade tarifária junto aos parceiros de vendas (Booking Decolar etc)
Cadastrar informações tarifárias no sistema de distribuição aos canais
Gerenciar agências de publicidade para disseminar promoções em redes sociais Interagir com as demais áreas de operação de hotel, garantindo a sinergia com todos e entregas
Negociar tarifas especiais, levantando informações de custeio, despesas, terceiros, entre outros
Participar da daily meeting com as informações estratégicas do departamento
Realizar comunicados por e-mail para alinhar questões específicas
Realizar e-mail marketing às empresas clientes, possibilitando alavancar reservas em oportunidades como feiras, shows, congressos, entre outros. Realizar interface com a área de Eventos quando tiver hospedagem, visando melhores negociações
Realizar levantamento de calendários e eventos da cidade/região
Realizar negociações de reservas para grupos
Realizar reuniões semanais sobre as operações e oportunidades
Realizar revenue quinzenal para analisar números e alinhar entendimentos específicos
Utilizar oportunidades de mercado para realização de ações de marketing à unidade de atuação
Verificar disponibilidades para abrir ou fechar os canais de vendas, evitando overbooking
Selecionar candidatos para atuar como subordinados,
Elaborar escala de revezamento, escala de férias e gestão do ponto, com poderes diretivos em relação aos colaboradores subordinados
Participar da Gerência de Plantão, sendo responsável pela operação do empreendimento sob a sua confiança nessas situações
Requisitos e qualificações
• Ensino Superior Completo
• Experiência na função
• Conhecimento desejável em CMNET,
• Pacote Office
• Inglês avançado
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Refeição no Local
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
Faça parte do Movimento Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💙
Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil! 🤩
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.
A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.
Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.