* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos um profissional para compor a posição de Supervisor de Operações!
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar as operações diárias do departamento, garantindo que as metas e objetivos sejam alcançados de acordo com os padrões estabelecidos;
- Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo para melhorar a produtividade e a qualidade do trabalho;
- Desenvolver e implementar procedimentos operacionais padronizados (SOPs) para melhorar a eficiência e a eficácia das operações;
- Garantir o cumprimento das atividades enviadas a campo;
- Identificar áreas de melhoria e implementar soluções para otimizar processos operacionais;
- Realizar treinamentos e workshops para a equipe, visando aprimorar habilidades e conhecimentos técnicos;
- Resolver problemas operacionais, lidando com reclamações de clientes e garantindo a satisfação do cliente;
- Coletar e analisar dados operacionais para avaliar o desempenho, identificar tendências e tomar decisões baseadas em fatos;
- Colaborar com outros departamentos, como vendas, supply chain e atendimento ao cliente, para garantir a coordenação e integração efetivas das operações.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento sólido em SOPs;
- Experiência com gestão de equipe;
- Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas;
- Capacidade analítica.
Informações adicionais
Modelo de trabalho Híbrido.
Oferecemos:
- Programa de Participação por Resultados - PPR
- Assistência Médica e Odontológica
- Vale Refeição Flexível
- Vale transporte
- Seguro de Vida
- Day off
- Universidade Corporativa
- Totalpass
- Auxílio Creche
Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs. Valorizamos a Diversidade e acreditamos que é essencial compartilhar ideias e diferentes pontos de vista para trazer a representatividade para a companhia!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Bate papo com RH
- Etapa 4: Bate papo com Gestor
- Etapa 5: Contratação
