Supervisor de R&S - Goiânia

Se você é um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção com forte capacidade de execução e liderança técnica, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para você!

Você será responsável por garantir a performance da área, combinando gestão de time com atuação hands-on nos processos seletivos, assegurando qualidade, velocidade e previsibilidade nas entregas.

Principais responsabilidades

Gestão e liderança do time

• Liderar, desenvolver e acompanhar o time de R&S, elevando o nível técnico e de entrega;
• Atuar como referência em entrevistas, hunting e condução de processos seletivos;
• Estruturar e conduzir treinamentos, rituais de desenvolvimento e feedback contínuo;
• Garantir disciplina de execução, organização e foco em resultado;

Execução (Hands-on)

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta, principalmente posições críticas ou estratégicas;
• Atuar diretamente em hunting ativo (LinkedIn Recruiter e outras fontes);
• Garantir qualidade na experiência do candidato e alinhamento com gestores;

Gestão de indicadores e governança

• Construir, acompanhar e analisar indicadores de R&S (SLA, tempo de fechamento, taxa de conversão, qualidade de contratação, entre outros);
• Implementar rotinas de governança e cadência de acompanhamento de performance;
• Identificar gargalos e propor ações práticas para redução de SLA e ganho de eficiência;
• Utilizar dados para tomada de decisão e melhoria contínua dos processos;

Processos e ferramentas

• Garantir o uso estratégico e eficiente do ATS (Gupy) e LinkedIn Recruiter;
• Estruturar e otimizar fluxos de recrutamento, garantindo padronização e escalabilidade;
• Atuar na melhoria contínua das práticas e metodologias de seleção;

• Ensino Superior completo;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (end-to-end);
• Vivência com gestão de time, processos ou liderança técnica;
• Domínio de ATS (preferencialmente Gupy) e LinkedIn Recruiter;
• Forte capacidade analítica (Excel intermediário/avançado);
• Experiência com construção e análise de indicadores de R&S;
• Conhecimento de metodologias estruturadas de entrevista (competência, behavioral, etc.).

Comportamentais

• Perfil hands-on: executa, não apenas direciona;
• Organização e disciplina de processos;
• Pensamento crítico e visão de melhoria contínua;
• Capacidade de priorização e atuação multitarefa;
• Comunicação clara, objetiva e com influência;
• Forte orientação a resultado e senso de dono.

Diferenciais

• Experiência em ambientes de alto volume ou operações industriais;
• Vivência com projetos de melhoria de SLA e produtividade em R&S;
• Vivência com treinamento técnico em R&S.

O que oferecemos?

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição (Corporativo);
• Refeição na Empresa (Fábrica);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Natal;
• Empréstimo Consignado;
• Bolsa de Estudos;
• Desconto em Consultas Psicológicas;
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.

Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta!

Somos apaixonados por:

- nutrir as relações com quem está ao nosso lado;

- fazer acontecer e

- colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.

Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossosprodutos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.