* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
SOBRE A VAGA:
Esse é um desafio é para atuar como dona(o) do processo de recrutamento, com forte capacidade de influência, pensamento estratégico e visão de escala.
Hoje, nosso desafio não é execução, é evoluir o recrutamento para um papel ainda mais estratégico, consultivo e orientado a dados, tecnologia e impacto no negócio.
Essa posição exige maturidade para dialogar com lideranças, estruturar processos, escalar programas e puxar inovação em R&S.
Principais responsabilidades
- Atuar como referência técnica e estratégica em processos de recrutamento de média e alta complexidade
- Gerenciar pipelines complexos, garantindo SLA, qualidade de contratação e experiência do candidato
- Estruturar e evoluir processos seletivos, com disciplina, conformidade e visão sistêmica
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, influenciando decisões de contratação
- Utilizar dados e indicadores para tomada de decisão e priorização (não apenas reporte)
- Escalar programas e projetos estruturantes de Talent Acquisition
- Liderar iniciativas de inovação, tecnologia e uso consciente de IA no recrutamento
- Garantir uma experiência de candidato consistente, pensada como produto e não como ação pontual
O que esperamos evoluir com essa posição
- Mais exposição e influência com alta liderança
- Atitude de dona(o) do processo, com protagonismo e senso de responsabilidade
- Pensamento estratégico e inovador, indo além do operacional
- Maior profundidade em tecnologia e IA aplicada a R&S
- Capacidade de gerar impacto em escala
Requisitos
- Experiência sólida como Recruiter Sênior / Talent Acquisition
- Vivência com vagas de média e alta complexidade
- Forte capacidade de gestão de stakeholders
- Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento
- Boa leitura de dados e indicadores de TA
- Curiosidade e afinidade com tecnologia e automação
- Comunicação clara, madura e influente
- Experiência com recrutamento para vagas de tecnologia.
- Uso prático de IA no recrutamento
Diferenciais
- Experiência estruturando ou escalando programas de recrutamento
- Background em ambientes de crescimento ou scale-up
BENEFÍCIOS:
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Totalpass;
- Bônus semestral baseado em performance.
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:
- Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
- Ciclo de avaliação de performance;
- Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
- Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
- Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
- Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.