* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Nossa área de Talent
O Tech Recruiter Sênior é responsável por liderar processos de recrutamento de ponta a ponta, com foco em posições técnicas (Engenharia de Software, Dados, Produto, Infraestrutura, etc.), atuando de forma consultiva junto às lideranças e contribuindo ativamente para o crescimento estratégico da empresa.
Estamos em busca de um(a) novo(a) piloto para compor nosso time!
Como você vai pilotar com a gente:
Conduzir processos seletivos para diversas áreas de tecnologia da empresa, desde o alinhamento do perfil da vaga até a escolha do candidato final.
Desenvolver e implementar estratégias para atrair candidatos, incluindo o uso de plataformas de recrutamento, redes sociais, parcerias com universidades, feiras de emprego, etc.
Atuar de forma consultiva com líderes técnicos e de produto, auxiliando na definição de perfis, estratégias de sourcing e priorização de vagas;
Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo em LinkedIn e comunidades de tecnologia;
Garantir uma excelente experiência do candidato durante todas as etapas;
Conduzir entrevistas para alinhamento de fit comportamental com a empresa e com a área;
Apoiar time de Employer Branding na construção de estratégias e iniciativas de atração de talentos;
Trabalhar com indicadores de performance (KPIs) de recrutamento e apresentar resultados às áreas clientes;
Contribuir para o aprimoramento contínuo dos processos e ferramentas de Talent Acquisition, com foco em eficiência e agilidade.
Pra largar na frente, você precisa de:
Superior completo, preferencialmente em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
Vivência prévia de no mínimo 5 anos em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte;
Conhecimento de ferramentas de Recrutamento e Seleção (LinkedIn, plataformas de ATS, etc.);
Conhecimento de técnicas de entrevistas e avaliação de competências.
Diferenciais que turbinarão sua performance:
Conhecimento de estratégias de diversidade e inclusão em tech hiring;
Experiência em posições de liderança ou mentoria de outros recrutadores;
- Participação ativa em comunidades de tecnologia.
Por que correr com a gente?
- Ambiente colaborativo e de alta performance;
- Liberdade para criar e testar;
- Time apaixonado por tecnologia e desafios;
- Crescimento na velocidade máxima.
Aqui, os benefícios são seu combustível para ir mais longe:
- Assistência médica (com coparticipação) Porto Seguro - Prata ou Unimed (para colaboradores região do interior de SP);
- Assistência odontológica Porto Seguro;
- Vale-refeição ou alimentação (R$1.100,00);
- Auxílio Mobilidade;
- Parceria com TotalPass;
- Seguro de vida;
- Day off no aniversário
- Conexa (Psicologia viva);
- Auxílio creche (para filhos com até 5 anos e 11 meses de idade);
- Bônus alinhado às metas da companhia;
- Vale Bônus de R$250,00 todo mês em nosso app.
- Escritório moderno que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar, puffs para relaxar, mercadinho e outras coisas.