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Técnico Especializado Manutenção - Afirmativa para mulheres

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Parauapebas-PAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Vaga destinada a profissional de nível técnico, com CFT ativo, experiência em manutenção preditiva de equipamentos de mina e disponibilidade para atuar em Parauapebas/PA.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar manutenção preventiva e corretiva em escavadeiras elétricas;
  • Executar inspeções periódicas nos sistemas elétricos, mecânicos e hidráulicos;
  • Realizar ajustes e substituição de componentes conforme plano de manutenção;
  • Realizar diagnóstico de Falhas, identificar e corrigir falhas em motores AC/DC, painéis de controle, sistemas de alta tensão;
  • Utilizar ferramentas de diagnóstico e softwares específicos (ex.: CAT MineStar, Bucyrus tools);
  • Apoiar equipes na análise de falhas complexas e participar de treinamentos e atualização técnica sobre novos procedimentos e tecnologias, entre outras atividades.


Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Técnico completo em Mecânica, eletromecânica, eletrotécnica ou áreas correlatas + CFT ativo;
  • Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
  • Excel: Tabelas dinâmicas, macros (VBA);
  • Sistemas ERP (como SAP);
  • Banco de dados: noções de SQL;
  • Ferramentas de BI: Power BI, Tableau ou similares;
  • Gestão de projetos: MS Project;
  • Experiência em manutenção preditiva de equipamentos de mina, incluindo escavadeiras de grande porte (7495 e PC5500);
  • Conhecimento prático em técnicas de preditiva: análise de vibração, termografia, ultrassom, ferrografia e análise de óleo;
  • Domínio de ferramentas e instrumentos de coleta e análise preditiva (ex: SKF, Pruftechnik, SDT, FLIR, Spectro);
  • Conhecimento básico em sistemas de gestão de manutenção (ex: SAP PM);
  • CNH B;
  • Disponibilidade para atuar em regime de turno ou escala.


Requisitos desejáveis:

  • Certificações técnicas em análise de vibração (ISO CAT I ou II), termografia (nível 1 ou 2), ultrassom ou análise de óleo;
  • Experiência com plataformas móveis de inspeção integradas ao SAP (ex: Sigga Brizzo);
  • Conhecimento em confiabilidade de ativos e ferramentas de análise de falhas (ex: FMEA, RCA);
  • Habilidade com ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI);
  • Noções de leitura e interpretação de diagramas elétricos, hidráulicos e pneumáticos.



Informações adicionais

  • Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
  • PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
  • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
  • PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
  • Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
  • Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
  • Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
  • Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
  • Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
  • Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
  • Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Prova
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Avaliação psicológica
  5. Etapa 5: Entrega de documentação de comprovação de requisitos
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


· Recrutamento e Seleção

· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

· Consultoria Organizacional em RH

· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

· Recolocação Profissional

· Recruitment Process Outsourcing (RPO)

· Ferramentas de Assessment