* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por orientar, acompanhar e prestar apoio nas ações do sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional, através do suporte local na identificação de perigos, avaliação de riscos e definições de medidas de controle, bem como na contínua execução e reavaliação das rotinas de prevenção com o objetivo de assegurar o cumprimento da Política de SMS e aprimorar a cultura de segurança dentro de todas as unidades de negócio da empresa e prestar orientações e apoio ao Tec Segurança I.
Responsabilidades e atribuições
- Conhecer, praticar e contribuir para a implementação e manutenção dos programas corporativos de segurança do trabalho em sua área de atuação através de orientação e capacitação da linha organizacional.
- Auxiliar à linha organizacional na concepção e/ou alteração de projetos e processos novos e/ou existentes sob o ponto de vista de segurança do trabalho através de ferramentas de análise de risco ou similares.
- Auxiliar no correto funcionamento e manutenção de sistemas fixos e móveis de prevenção e combate a situações de emergências e contingência através de inspeções e testes regulares.
- Auxiliar na elaboração e revisão de procedimentos e documentos da área de Segurança do Trabalho visando a padronização de ações e atendimento as diretrizes da Política da empresa.
- Realizar a liberação de atividades de risco, observando as condições ambientais, as normas e procedimentos de segurança internos e a legislação vigente.
- Realizar treinamentos de Segurança do Trabalho afim de reforçar o comprometimento de todos os colaboradores com o desempenho em segurança.
- Apoiar e orientar quando necessário a constituição da CIPA .
- Realizar simulados de segurança do trabalho incluindo evacuações e prevenção de combate ao incêndio.
- Realizar o preenchimento de PPP (Perfil Profissiográfico Previdênciário).
- Análisar e liberar atividades critícas da empresa.
- Elaborar relatórios de análises de riscos e sugestões de melhorias.
- Realizar rondas e visitas técnicas de segurança nos setores, unidades de serviços e centros de distribuição com objetivo de garantir a efetividade das normas internas e Segurança do Trabalho.
- Participar de reuniões de segurança com cliente.
- Apresentar e responder por todas as documentações relacionadas a segurança do trabalho.
- Acompanhar auditorias e inspeções nas frentes de trabalho.
- Realizar interface com cliente, com programas legais dos programado e realizado.
- Auxiliar no processo de análise e investigação de acidentes e incidentes utilizando metodologia adequada para a identificação das causas raízes e recomendações preventivas e corretivas
- Responsável por providenciar os documentos necessários para a mobilização em novos cliente, bem como bem como a atualização dos mesmos sempre que necessário.
- Realizar a gestão dos treinamentos obrigatórios e os vinculados ao SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade, referente ao Controle, Programação, Contratação e Execução dos Treinamento para o desempenho das atividades solicitadas pelo cliente e evidenciar a execução, bem como disponibilizar a documentação e certificações quando necessária.
- Realizar trimestralmente as auto avaliações das atividades vinculadas aos multiplicadores do SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade.
Requisitos e qualificações
Área de estudo: Técnico em Segurança do Trabalho
Grau de instrução mínimo: Ensino Técnico Completo
Grau de instrução desejável: Ensino Superior Cursando
Conhecimento | Experiência (Obrigatório)
Metodologias de análise de risco
Pacote Office Básico
Conhecimento | Experiência (Desejável)
Conhecimento no monitoramento de desvio e identificação de riscos
OSHAS 18001:2007- Interpretação de Requisitos
Conhecimento básico e-Social
Disponibilidade para atuar em escala 4x4 (05:20 às 17:20)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dinâmica em Grupo
- Etapa 3: Entrevista - RH
- Etapa 4: Entrevista - Gestor
- Etapa 5: Avaliação Psicotécnica
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Venha fazer parte da nossa trajetória de sucesso, somando o seu propósito à nossa visão: ser o parceiro preferido em soluções de desmonte premium em todas as principais regiões de mineração.
Com mais de cinco décadas de presença no país, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), subsidiária da Enaex S.A., empresa chilena com mais de 100 anos de história e integrante do Grupo Sigdo Koppers. Reconhecida como referência na fabricação de produtos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha para os setores de mineração e construção civil, estamos presentes em mais de 40 países, contamos com mais de 8 mil colaboradores no mundo e cerca de 2.400 no Brasil. Investimos constantemente em inovação, segurança e no desenvolvimento de soluções de alto valor agregado.
Guiamos nossas atividades com responsabilidade, respeito e transparência, buscando impactar positivamente a vida das pessoas, fortalecer as comunidades onde atuamos e desenvolver nosso negócio de forma sustentável. Humanizamos a mineração ao colocar as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e acolhedor.
Para reforçar essa atuação, adotamos continuamente políticas de mitigação de riscos e protocolos técnicos voltados à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo nossa atuação em consonância com o interesse público e com os princípios da responsabilidade social corporativa.
Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a equidade, participamos do movimento Women in Mining, que promove iniciativas para ampliar o engajamento e a visibilidade das mulheres na indústria da mineração.
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