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VENDEDOR DE MOTOS - DAFRA - LAPA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior


🔹 Responsável por realizar o atendimento aos clientes da concessionária autorizada Dafra, promovendo a venda de motocicletas novas e seminovas, serviços agregados (financiamento, seguros, consórcios e acessórios), assegurando a excelência no atendimento, o cumprimento das metas comerciais, o fortalecimento da marca Dafra e a fidelização dos clientes, de acordo com os padrões e processos estabelecidos pela indústria e pela concessionária.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

- Atendimento Comercial:

-

Abordar e atender clientes no salão de vendas e canais digitais.

-

Identificar necessidades, apresentar modelos de motocicletas Dafra e soluções

completas de venda.

-

Realizar test-drives, quando aplicável, assegurando a experiência de compra.

- Negociação e Fechamento:

-

Elaborar propostas comerciais e negociar condições de pagamento, financiamentos

e seguros.

-

Realizar simulações financeiras junto às instituições credenciadas.

-

Fechar vendas, conferindo documentação e formalizando contratos.

- Pós-venda e Fidelização:

-

Acompanhar o processo de entrega da moto ao cliente.

-

Realizar follow-up de satisfação e fomentar indicações e vendas recorrentes.

-

Manter relacionamento com a carteira de clientes ativos e inativos.

- Rotinas Administrativas e Processuais:

-

Alimentar corretamente o sistema de vendas da concessionária (DMS - Dealer

Management System).

-

Cumprir com o registro e envio de documentação necessária aos órgãos de

trânsito e financeiras.

- Desenvolvimento Profissional e Técnico:

-

Participar de treinamentos técnicos e comerciais promovidos pela Dafra.

🔹

-

Manter-se atualizado sobre lançamentos, características técnicas e diferenciais

de mercado.

Requisitos e qualificações

✔️ Escolaridade Mínima Desejável: Ensino Médio Completo, sendo considerado mínimo desejável Superior completo.

✔️

✔️ Cursos Recomendados (Desejáveis, mas não eliminatórios):

✔️ Técnicas de Vendas Consultivas.

✔️ Negociação e Persuasão.

✔️ Atendimento ao Cliente no Varejo Automotivo.

✔️ Noções de Crédito e Financiamento para Concessionárias.

✔️ Treinamentos homologados Dafra (Produto e Processos Comerciais).

✔️ Experiência Exigida:

✔️

✔️ Tempo Mínimo de 1 ano de experiência comprovada, será considerado um diferencial ter a partir de 2 anos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com o Diretor
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa Empresa

Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.


Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.


Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.


Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.