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Vendedor Interno Jr | São Paulo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

A vaga também está aberta para PCDs e reabilitados do INSS.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar prospecção ativa de clientes por meio de contatos telefônicos, e-mail e demais canais de comunicação, identificando oportunidades de negócios e ampliando a geração de demanda;
  • Qualificar potenciais clientes, compreendendo suas necessidades e direcionando oportunidades para evolução no processo comercial;
  • Efetuar acompanhamento de leads, garantindo a realização de follow-ups e o agendamento de novos contatos para desenvolvimento das oportunidades;
  • Registrar e atualizar informações em sistemas e controles internos, assegurando a qualidade dos dados e o acompanhamento dos indicadores da área;
  • Contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas por meio de uma atuação consultiva, focada em relacionamento e geração de oportunidades;
  • Apoiar as demais atividades relacionadas à área comercial e ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para construir relacionamento e gerar engajamento com clientes;
  • Perfil comercial, proatividade e foco em resultados;
  • Conhecimento em sistemas(ERP e CRM) e pacote Office;
  • Ensino Médio completo (Ensino Superior cursando será considerado um diferencial);
  • Experiência prévia em prospecção, vendas internas, atendimento comercial ou áreas correlatas será considerada um diferencial.

Informações adicionais

Pacote de Benefícios:

  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • PPR
  • Seguro de vida
  • Previdência Privada
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com gestor/RH
  3. Etapa 3: Contratação