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352133 – JARAGUA DO SUL – ASSISTENTE DE CUSTOS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por elaborar, sob orientação, o cálculo dos produtos especiais/serviços, comparativos de custos de produtos, cálculos de lucratividade de vendas e relatórios gerenciais e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a abertura de chamados de sistemas, criação de requisições, reservas de materiais e solicitações de manutenção.
  • Organizar, controlar e manter atualizados os arquivos e documentos relacionados aos custos, garantindo a integridade e fácil acesso às informações.
  • Executar cálculos de custos de itens estruturados no SAP e de processos produtivos, assegurando a confiabilidade dos dados.
  • Validar e liberar o cadastro de novos materiais por meio dos fluxos de aprovação (workflow).
  • Elaborar cálculos de custos e formação de preços de partes e peças.
  • Atualizar e manter as listas de preços de partes e peças conforme diretrizes estabelecidas.
  • Monitorar e verificar lançamentos em centros de custos, identificando e tratando inconsistências.
  • Prestar suporte às áreas internas, esclarecendo dúvidas relacionadas aos lançamentos em centros de custos.
  • Elaborar relatórios de ajustes de estoque, movimentações (309) e pendências da COGI, apoiando a gestão dos processos.
  • Monitorar e corrigir pendências de erros de apontamentos no COFC, garantindo a consistência das informações.
  • Realizar cargas de valores para índices estatísticos (direcionadores), tanto reais quanto planejados.
  • Apoiar na elaboração de cálculos de custos para produtos especiais e consultas técnicas.
  • Programar e acompanhar cargas de dados no BPC, assegurando a disponibilidade das informações.
  • Desenvolver análises comparativas de custos de produtos e estudos de lucratividade, subsidiando a tomada de decisão.
  • Apoiar a apuração e consolidação de informações para atendimento às demandas do IBGE.
  • Apoiar a análise e aprovação da inclusão de projetos relacionados ao CPC 47.
  • Executar ajustes em custos planejados e realizar estornos de apropriações de ordens, quando necessário.
  • Apoiar as atividades da área de Custos e Controladoria, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e indicadores.
  • Executar outras atividades correlatas à função, conforme orientação e necessidades da área.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Ensino Superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia de Produção.
  • Informática intermediária (Pacote Microsoft Office e ferramentas corporativas).

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Inglês intermediário.
  • Noções de custos industriais e contabilidade aplicada.
  • Conhecimento dos produtos e soluções da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Conhecimento dos processos internos e fluxos operacionais da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Conhecimento no sistema SAP.
  • Noções de Segurança do Trabalho e práticas de prevenção de riscos.

HABILIDADES PESSOAIS: Concentração, facilidade com números e cálculos, relacionamento interpessoal, proatividade, resiliência, organização, comprometimento, versatilidade, iniciativa e motivação.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
  5. Etapa 5: Conversa com o RH
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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