* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por atuar no processo de pintura de geradores, realizando atividades de pintura de partes/peças, acabamento e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
- Preparar tintas a serem utilizadas no tratamento/acabamento de produtos (geradores), misturando quantidades pré-determinadas de tintas e diluentes, bem como transferir o material preparado à recipientes apropriados.
- Examinar a densidade da mistura em conformidade com a norma, recolhendo amostras e observando visualmente a viscosidade utilizando equipamento apropriado (copo ford e cronômetro), registrando em gráfico os resultados obtidos observando o número de vezes
- conforme descrito na norma.
- Pintar as superfícies externas dos produtos, suspendendo os com auxílio de talha elétrica, direcionando-os para a cabine de pintura e isolando componentes (eixos), para posterior acionamento de pistola através de gatilho;
- Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
- Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e o resultado esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição,registrando se necessário os resultados obtidos.
- Informar ao técnico responsável o reparo ou substituição de ferramentas/dispositivos ou partes danificadas nos postos de trabalho.
- Organizar e manter 5S do local de trabalho, armazenando e distribuindo os materiais em locais estabelecidos.
- Manter e participar dos critérios definidos pelos programas Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Realizar limpeza e conservação de equipamentos e do local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização, zelando pelo patrimônio da empresa e comunicando eventuais defeitos.
- Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino Fundamental completo.
- Experiência com pintura industrial.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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