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374138 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA TRIBUTÁRIO (IMPOSTOS INDIRETOS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Atuar como referência técnica nos temas relacionados aos tributos indiretos, sendo responsável pela análise, revisão e coordenação técnica das atividades da área, bem como pela condução de estudos tributários, projetos estratégicos e iniciativas de planejamento tributário. Avaliar os impactos fiscais decorrentes das operações e negócios da empresa, propondo alternativas e soluções que contribuam para a eficiência tributária, mitigação de riscos e adequada tomada de decisão, assegurando a correta aplicação da legislação vigente e o cumprimento das diretrizes, políticas e procedimentos corporativos.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar tecnicamente, revisar e validar análises tributárias relacionadas às operações envolvendo ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, IBS, CBS e demais tributos indiretos, assegurando a correta interpretação e aplicação da legislação vigente.
  • Atuar como referência técnica para as áreas de negócios, comercial, logística, compras, controladoria, tecnologia, operações e demais áreas da companhia, prestando orientação quanto aos impactos e tratamentos tributários aplicáveis às operações.
  • Coordenar tecnicamente o atendimento às consultas tributárias internas, analisando os temas apresentados, orientando as áreas envolvidas e assegurando a aplicação adequada da legislação, dos procedimentos internos e das diretrizes corporativas.
  • Conduzir, revisar e validar análises tributárias relacionadas ao desenvolvimento de novos produtos e serviços, novos canais de venda, modelos de negócio, projetos corporativos, expansão de operações e alterações nos processos da companhia, avaliando seus impactos fiscais.
  • Coordenar tecnicamente a definição, revisão e manutenção das classificações fiscais de mercadorias, produtos e serviços, incluindo enquadramentos tributários, alíquotas, benefícios e demais tratamentos aplicáveis, assegurando aderência à legislação e aos entendimentos vigentes.
  • Elaborar, revisar e validar pareceres, memorandos, estudos, apresentações e orientações técnicas relacionados aos tributos indiretos, traduzindo a legislação tributária em diretrizes aplicáveis aos processos e operações da companhia.
  • Coordenar análises tributárias de operações comerciais, logísticas, financeiras e operacionais, avaliando impactos fiscais, riscos, oportunidades de eficiência tributária e eventuais necessidades de adequação dos processos.
  • Monitorar e interpretar alterações na legislação tributária federal, estadual e municipal, avaliando seus impactos sobre produtos, operações, sistemas e processos da companhia e definindo, em conjunto com as áreas envolvidas, as ações necessárias para adequação.
  • Liderar tecnicamente estudos relacionados a incentivos fiscais, benefícios tributários e regimes especiais de tributação, avaliando viabilidade, requisitos legais, condições de utilização, riscos, impactos financeiros e oportunidades para a companhia.
  • Revisar e validar o tratamento tributário aplicável a contratos, operações, fluxos de negócio e processos internos, orientando as áreas responsáveis quanto às adequações necessárias para garantir conformidade fiscal.
  • Identificar, avaliar e monitorar riscos tributários relacionados às operações da companhia, propondo medidas preventivas, corretivas e de mitigação e acompanhando a implementação das ações definidas.
  • Atuar tecnicamente em fiscalizações e auditorias internas e externas, prestando esclarecimentos, analisando questionamentos, validando informações e documentos disponibilizados e apoiando a definição das respostas e ações necessárias.
  • Elaborar, revisar e validar indicadores, controles, relatórios gerenciais e apresentações executivas relacionados à gestão tributária, fornecendo informações e análises para suporte à tomada de decisão da gestão e da diretoria.
  • Atuar como liderança técnica em projetos de implantação, atualização e melhoria de sistemas ERP, soluções fiscais e ferramentas tecnológicas, definindo requisitos, avaliando impactos tributários, validando parametrizações e acompanhando a implementação das soluções.
  • Liderar tecnicamente a definição, revisão e validação de parametrizações sistêmicas, fluxos operacionais e regras tributárias, assegurando que os sistemas e processos reflitam corretamente a legislação e as diretrizes corporativas.
  • Garantir a atualização, consistência e efetividade dos procedimentos, controles internos, fluxos e materiais de orientação relacionados aos tributos indiretos e às obrigações tributárias, promovendo padronização e governança dos processos.
  • Avaliar e validar alterações de processos, procedimentos e soluções decorrentes de mudanças legislativas, novos modelos operacionais e necessidades de adequação tributária, assegurando a correta implementação dos tratamentos fiscais definidos.
  • Atuar como referência técnica junto ao WBS e às áreas operacionais, orientando a interpretação da legislação tributária e assegurando a correta execução dos processos fiscais sob sua responsabilidade.
  • Coordenar tecnicamente a análise de desvios, inconsistências e não conformidades identificadas nos processos executados pelo WBS, avaliando causas, impactos e riscos e definindo, em conjunto com as áreas responsáveis, ações corretivas e preventivas.
  • Liderar tecnicamente a definição, revisão e validação dos fluxos, procedimentos e controles operacionais executados pelo WBS, assegurando padronização, eficiência, conformidade tributária e adequada segregação de responsabilidades.
  • Coordenar avaliações de viabilidade tributária relacionadas a novos negócios, operações, investimentos, projetos estratégicos e alterações no modelo operacional, identificando impactos fiscais, riscos, oportunidades e requisitos para sua implementação.
  • Liderar tecnicamente estudos e iniciativas de planejamento tributário relacionados aos tributos indiretos, avaliando alternativas e cenários que contribuam para a eficiência tributária, sustentabilidade das operações e conformidade com a legislação vigente.
  • Conduzir treinamentos, capacitações e ações de disseminação do conhecimento tributário para o WBS, áreas operacionais e demais áreas da companhia, promovendo a correta interpretação e aplicação dos procedimentos e da legislação.
  • Representar tecnicamente a área tributária em fóruns, comitês, grupos de trabalho e projetos corporativos multidisciplinares, contribuindo para decisões relacionadas aos impactos tributários das iniciativas da companhia.
  • Atuar no desenvolvimento técnico dos profissionais da área, compartilhando conhecimento, orientando análises, promovendo a disseminação de boas práticas e contribuindo para o fortalecimento da capacidade técnica da equipe.
  • Identificar e liderar iniciativas de melhoria, automação, padronização e simplificação dos processos tributários, avaliando oportunidades de ganho de eficiência, redução de riscos e melhoria da qualidade das informações.
  • Promover a conformidade e a governança tributária, assegurando a adequada aplicação da legislação vigente, dos procedimentos internos e das diretrizes corporativas relacionadas aos tributos indiretos.
  • Efetuar outras atividades correlatas, quando solicitadas por seus superiores.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito.
  • Experiência sólida em tributos indiretos, especialmente ICMS, IPI, PIS/COFINS e ISS.
  • Conhecimento da legislação tributária brasileira e de suas atualizações.
  • Experiência com análise e interpretação da legislação tributária, identificando impactos e riscos para as operações.
  • Inglês intermediário.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Inglês avançado.
  • Espanhol intermediário.
  • Sistema SAP.

HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para Trabalho em Equipe, Facilidade de Comunicação, Versatilidade, Facilidade com Números/Cálculos, Capacidade de Ensinar/Aprender, Flexibilidade, Raciocínio Lógico, Atenção aos Detalhes, Capacidade Analítica, Responsabilidade, Resiliência, Raciocínio Abstrato, Concentração, Negociação, Liderança.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Participação nos resultados;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Alimentação subsidiada;
  • Ambulatório interno;
  • Cartão farmácia;
  • Clube de Vantagens;
  • Horário flexível;
  • Treinamentos;
  • Convênio com creches;
  • Seguro de Vida;
  • Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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