* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por realizar atividades de administração de pessoal e recrutamento.
Responsabilidades e atribuições
Atualizar no sistema os dados cadastrais dos colaboradores, auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, auxiliar no controle de benefícios, auxiliar na atividades de recrutamento e administração de pessoal, realizar atendimento a colaboradores, manter organizado o arquivo ativo e inativo e auxiliar nas demais atividades da seção.
Requisitos e qualificações
HABILIDADES PESSOAIS:
Facilidade para trabalho em equipe | Raciocínio Analítico| Facilidade com números| Agilidade| Visão sistêmica| Organização| Capacidade de aprendizado| Proatividade| Resiliência.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Curso superior completo em Administração ou Recursos Humanos;
Conhecimento em rotinas de administração de pessoal e/ou recrutamento;
Conhecimento e experiência com pacote Office
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
Inglês intermediário.
Informações adicionais
Benefícios:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Cursos de qualificação profissional;
Convênio com creches;
Vacinação contra gripe;
Ginástica laboral;
Associação recreativa;
Clube de vantagens de descontos;
Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;
+ Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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