* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Empresa do ramo de construção e incorporação imobiliária busca Analista de Cobrança Pleno, com foco na gestão de inadimplência.
A posição atuará com cobranças PF e PJ, negociações e acompanhamento de acordos. Terá papel ativo na recuperação da carteira e análise de riscos. Atuação estratégica, com interface com indicadores e relatórios gerenciais.
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Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Realizar cobranças de PF e PJ, incluindo negociações de média complexidade.
- Garantir o registro detalhado e padronizado de todas as tratativas.
- Monitorar acordos, promessas de pagamento e regularizações.
- Sugerir planos de ação para otimização da recuperação da carteira.
- Identificar pendências e atrasos, priorizando casos críticos.
- Conduzir processos de negativação e retirada de restrições em Bureaus de crédito.
- Auxiliar na avaliação de riscos e na prevenção de inconsistências legais.
- Elaborar relatórios gerenciais com análise crítica dos resultados da cobrança.
Requisitos e qualificações
EXPERIENCIA PROFISSIONAL:
- Domínio intermediário a avançado de processos de cobrança, recuperação, negativação e cadastros restritivos.
- Noções sólidas de legislação de crédito, alienação fiduciária, execuções de dívidas e análises de contratos.
- Experiência com sistemas de cobrança, CRM e ferramentas de análise (Excel/Power BI).
FORMAÇÃO: Graduação em Administração, Direito, Gestão Financeira, Contabilidade ou áreas correlatas.
CERTIFICAÇÕES: Desejável curso de aperfeiçoamento correlacionado com a área de atuação.
HABILIDADES:
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
- Proatividade e visão analítica para identificar melhorias.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- 1 a 2 Dias de Home-Office na semana;
- Vale-refeição ou Alimentação;
- Vale-transporte;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral;
- Previdência Privada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Offer
- Etapa 6: Contratação