* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na ENGIE, acreditamos que o cuidado com as pessoas é a base para construir um futuro sustentável. Nossa equipe de Recursos Humanos desempenha um papel essencial nessa missão, garantindo que cada colaborador tenha acesso a benefícios que promovam bem-estar e qualidade de vida.
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Benefícios I para integrar nosso time em Florianópolis. Você será responsável pela administração e operação dos benefícios sociais e de saúde, contribuindo diretamente para a experiência positiva de todos os colaboradores da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão operacional dos benefícios corporativos, incluindo vale transporte, vale alimentação/refeição, plano de saúde e odontológico, junto aos fornecedores.
- Garantir o cumprimento das políticas e normas internas relacionadas à concessão e manutenção dos benefícios oferecidos pela Companhia.
- Executar o controle de notas fiscais, rateio de custos e lançamentos nos centros de custo correspondentes, assegurando acuracidade e cumprimento de prazos.
- Promover a otimização de custos por meio da análise contínua de utilização, identificando desvios e estruturando indicadores de desempenho.
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre utilização e elegibilidade dos benefícios.
- Apoiar processos de auditoria e elaboração de relatórios gerenciais, sugerindo melhorias que aumentem a eficiência operacional.
- Contribuir para a melhoria dos programas de saúde, fortalecendo a integração entre saúde ocupacional e a operadora do plano de saúde corporativo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade.
- Conhecimento em rotinas de benefícios corporativos e legislação trabalhista aplicável.
- Habilidade com planilhas eletrônicas, editores de texto e ferramentas de apresentação em nível intermediário.
- Boa comunicação e capacidade de atendimento ao público interno.
- Experiência com desenvolvimento e gestão de indicadores operacionais.
- Técnicas de negociação para relacionamento com fornecedores.
- Desejável: vivência com sistemas de RH e folha de pagamento.
Informações adicionais
Pra você e seus dependentes.
- Plano médico e Odontológico.
Exclusivos pra você.
- Vale Alimentação e/ou Refeição;
- Auxílio Transporte;
- Previdência privada;
- Seguro de vida em grupo;
- Academia / Programas de qualidade de vida;
- Programa de Idiomas;
- Programa de Remuneração Variável.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Due Dilligence
- Etapa 3: Entrevista Consultor
- Etapa 4: Avaliação Técnica
- Etapa 5: Avaliação Comportamental
- Etapa 6: Entrevista ENGIE
- Etapa 7: Análise Final
- Etapa 8: Contratação
Promovendo o Progresso Harmonioso para um Brasil Sustentável
A ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes.
O Grupo fornece soluções altamente eficientes para pessoas, cidades e empresas através do seu conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.
A ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017. No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país. O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.