* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Descrição da vaga:
Buscamos no mercado um profissional com sólida experiência em Compliance para atuar na condução de atividades regulatórias e na aplicação das diretrizes internas do Banco Pine. A posição exige domínio técnico e tem como objetivo garantir a conformidade com as normas dos órgãos reguladores e fortalecer a cultura ética do Banco.
Responsabilidades:
- Acompanhar e manter atualizada a agenda regulatória do Banco, identificando normas aplicáveis;
- Elaborar e interpretar análises de gaps regulatórios, com acompanhamento de planos de ação;
- Apoiar na definição e execução do plano de comunicação do Programa de Compliance;
- Realizar diligências em parceiros e corretoras, com foco em conformidade;
- Esclarecer dúvidas e orientar áreas internas sobre temas regulatórios;
- Atuar na manutenção do canal interno de Compliance e do Código de Conduta Ética;
- Atualizar normativos internos, como políticas e manuais de produtos;
- Aplicar testes de aderência regulatória e elaborar relatórios técnicos;
- Emitir pareceres de Compliance em processos de aprovação ou revisão de produtos e serviços;
- Desenvolver e aplicar treinamentos sobre temas regulatórios e de conduta;
- Monitorar indicadores (KPIs) e riscos regulatórios;
- Atender demandas de órgãos reguladores e autorreguladores;
- Participar de projetos com impacto regulatório e iniciativas internas relacionadas à conformidade.
Requisitos e qualificações:
- Ensino superior completo em Administração, Direito, Economia ou áreas correlatas;
- Conhecimento aprofundado das normas e diretrizes do Banco Central, CVM e Anbima;
- Vivência anterior comprovada no mercado financeiro, tendo atuado na estrutura de Compliance;
- Domínio do Pacote Office (nível avançado);
- Certificação em Compliance (ex.: PQO) será considerada um diferencial.
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado;
- Participação dos lucros e resultados;
- Vale Alimentação - com 13ª e 14ª cestas complementares;
- Vale Refeição;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Seguro de vida;
- Total Pass;
- Licença Maternidade/Paternidade estendida;
- PAE - Programa de Assistência ao Empregado: apoio aos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
- Day Off Aniversário.