* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Empresa sólida no mercado Logístico!
Faça parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
No dia a dia você vai:
- Executar cálculo e análise de rescisões.
- Auxiliar as unidades com as situações rescisórias.
- Fazer o envio de eventos para o eSocial.
- Garantir a precisão e Confidencial (Apenas para Cadastrados)idade dos dados dos colaboradores.
- Manter-se atualizado sobre normas e leis trabalhistas e previdenciárias.
- Preparar documentação, encaminhamento e registro de entrada junto ao INSS.
- Prestar suporte quanto às questões trabalhistas e previdenciárias.
- Trabalhar em conformidade com normas de segurança e saúde do trabalho.
Requisitos e qualificações
E o que você precisa ter?
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia e/ou áreas afins
Desejável: Cursando Pós-Graduação/MBA em Administração de Pessoal, Gestão Estratégica de Pessoas e/ou áreas afins
Experiência em rotinas de rescisão
Conhecimentos Específicos/Técnicos - Hard Skills:
Pacote Office
Processo de Rescisão
Recolhimento de Obrigações Acessórias
eSocial: Envio de Eventos
Excel
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Sistemas Integrados (ERP)
Indicadores de Administração de Pessoal: Dashboard
Informações adicionais
Oferecemos um pacote completo de benefícios incluindo:
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Vale Transporte
Wellhub
Descontos em Farmácias
Descontos em Universidades
Descontos em Cursos de Idiomas
Programa de Saúde Mental
Day Off de aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Day Job
- Etapa 7: Pré-contratação
- Etapa 8: Contratação