* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um profissional qualificado para nossa equipe. Se você é motivado, comprometido e está pronto para novos desafios, esta pode ser a oportunidade que você estava esperando! Buscamos alguém com visão estratégica, capaz de contribuir para o crescimento e inovação da empresa, ao mesmo tempo em que mantém uma postura ética e proativa.
Responsabilidades e atribuições
- Colabora na criação do orçamento anual da empresa, trabalhando em conjunto com outras áreas para coletar dados e definir metas financeiras.
- Analisa a performance financeira da empresa, identificando tendências, oportunidades e riscos.
- Acompanha e reporta os principais indicadores de desempenho financeiros, como margens de lucro, rentabilidade, eficiência de custos.
- Prepara relatórios financeiros periódicos e sob demanda para a liderança e outras áreas, traduzindo dados complexos em informações claras e acionáveis.
- Atua como um parceiro de negócio para outras áreas, fornecendo dados e análises que apoiam as decisões estratégicas da empresa (por exemplo, precificação de produtos, investimentos em marketing, contratações).
- Contribui para a otimização dos processos de planejamento e controle financeiro, buscando maior eficiência e automação.
Requisitos e qualificações
- 🔶 Conhecimento Sólido em Finanças e Contabilidade (capex, opex) ponta a ponta;
- 🔶 Excel Avançado;
- 🔶 Habilidade Analítica;
- 🔶 Necessário ensino superior completo.
Informações adicionais
Benefícios: Vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.
Localização: São Paulo - SP
Modelo de Trabalho: Presencial
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira em horário comercial.
Remuneração compatível com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Contratação