Analista de Projetos de Crédito Sênior

• Buscamos um profissional com perfil dinâmico e colaborativo, capaz de atuar em um ambiente multifuncional. Esperamos os seguintes comportamentos e atitudes: Inconformismo e Proatividade: Disposição para questionar o status quo, buscando sempre inovação e melhorias contínuas nos processos e ferramentas do ciclo de crédito.
• Visão Analítica e Atenção aos Detalhes: Capacidade de mergulhar em problemas complexos para mapear o cenário atual (As Is) e desenhar com precisão o cenário futuro (To Be), garantindo que as regras de risco sejam fielmente traduzidas.
• Comunicação Clara e Influência: Habilidade de interpretar e traduzir regras de negócios complexas em documentações estruturadas (como User Stories), facilitando o entendimento de desenvolvedores e analistas de TI.
• Negociação e Relacionamento Interpessoal: Capacidade de gerir stakeholders, negociando prioridades de fila com os times de tecnologia e mantendo as áreas de negócios e riscos atualizadas sobre a evolução de suas demandas.
• Organização e Autonomia: Orientação para resultados com disciplina para conduzir as etapas de governança de projetos em paralelo com rotinas de homologação e validação.

• Formação Acadêmica: Superior completo em Estatística, Matemática, Economia, Física, Engenharias, Ciência da Computação ou correlatados.
• Manipulaçãode Dados: Domínio de SQL para consultas e análises de bases estruturadas, com experiência em manipulação e exploração de dados na plataforma Databricks.
• Gestão e Governança Ágil: Familiaridade com o ciclo de vida de projetos e experiência na escrita de histórias de usuário (User Stories), utilizando ferramentas degovernança como Jira e Confluence.
• Produtos de Crédito: Noções sobre o portfólio de produtos financeiros, incluindo Cartões (Pessoa Física e Pessoa Jurídica), Crédito Consignado, Empréstimos, Financiamentos e Consórcios.
• Metodologias de Projetos: Conhecimento prático de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e etapas de ciclo de homologação e testes de sistemas antes do deploy em produção.
• Gestão de Complexidade Tecnológica: Lidar com integrações entre diferentes motores de crédito (PCO Pro Serasa, Crivo, PIS), entendendo o impacto técnico de qualquer alteração de política nos sistemas de produção.
• Equilíbrio de Prioridades Multidirecionais: Gerenciar e negociar prioridades em uma fila de TI, conciliando entregas que variam desde pequenos ajustes de manutenção até projetos estratégicos robustos ou demandas de conformidade regulatória.
• Garantia de Qualidade: Realizar processos minuciosos de homologação e teste pré-deploy para garantir que as alterações implementadas correspondam exatamente ao que foi desenhado pela área de Risco, eliminando qualquer risco de falha operacional ou financeira.
• Alinhamento Ágil de Stakeholders: Atuar de forma consultiva junto às áreas demandantes, garantindo que elas aprovem as histórias de usuário (User Stories) antes do desenvolvimento e que estejam alinhadas às janelas de governança da empresa.

Diferencial:

• Conhecimento de parametrização e fluxo de integração em motores de decisão de crédito, tais como Serasa PCO Pro, Crivo.

• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;
• Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
• Vale-Transporte;
• Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
• Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Auxílio creche ou babá;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
• Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
• Biblioteca;
• Sala de descanso: no completo Matriz
• Salão de jogos: no complexo Matriz
• Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
• Local de trabalho: Campos Elíseos - SP (Presencial 4x1)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!

Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.