* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Olá!
Seja muito bem-vindo (a) ao Recrutamento e Seleção de Pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💚
Primeiramente agradecemos o seu interesse em fazer parte do nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Qualidade Sênior para integrar nosso time.
- Experiência em escrever, executar e documentar testes funcionais manuais e exploratórios em sistemas web / produtos digitais.
- Ser referência de qualidade para o time.
- Experiência em validar critérios de aceite das histórias de usuário junto ao time de produto.
- Experiência em criar planos de testes e manter cenários atualizados.
- Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum/Kanban). Familiaridade com ferramentas como Jira, Confluence.
- Vivência com múltiplas demandas simultâneas, organizando prioridades de teste e validando entregas antes de subir para produção.
- Experiência com implementação de automação de testes E2E.
- Experiência com Cypress, Playwright ou outras ferramentas de automação.
- Vivência com CI/CD e processos de deploy.
- Experiência em ambientes com múltiplos squads ou produtos simultâneos.
- Ensino superior completo na área de tecnologia.
- Mentorar os analistas de menor senioridade.
- Atuar na tomada de decisões das estratégias de arquitetura de testes.
- Garantir a qualidade dos produtos entregues por meio da execução e validação de testes funcionais, colaborando com os times de produto e desenvolvimento para assegurar que os critérios de aceite sejam cumpridos e que os fluxos críticos estejam sempre testados.
- Acompanhar o ciclo de desenvolvimento (planejamentos, refinamentos, dailies).
- Trabalhar em colaboração com devs, PMs para garantir entregas com qualidade.
- Executar testes manuais em sistemas web, com registro claro e objetivo de bugs.
- Validar critérios de aceite junto ao time de produto em histórias de usuário.
- Criar e fazer manutenção de planos e cenários de teste com foco em rastreabilidade e reusabilidade.
- Organizar a documentação de QA (ex: testes aplicados, status de cobertura, evidências).
Após o envio das informações, você receberá um e-mail de confirmação da sua inscrição.
Toda a nossa comunicação durante o processo seletivo é feita exclusivamente por e-mail, portanto, recomendamos que verifique também as caixas de spam e de promoções para não perder nenhuma atualização sobre sua candidatura.
O processo seletivo será conduzido em etapas, conforme abaixo:
1. Captação de candidaturas: o formulário ficará aberto por aproximadamente 3 dias.
2. Triagem de perfis: análise técnica das experiências profissionais, considerando a aderência ao escopo da posição.
3. Aplicação do teste DISC: etapa complementar para compreensão do perfil comportamental.
4. Entrevista com o time de Gente e Gestão: aprofundamento cultural e avaliação de competências comportamentais.
5. Entrevista com a liderança da área: análise técnica e avaliação de competências relacionadas à função.
6. Proposta e contratação.
Recebemos um grande número de candidaturas e, por isso, a avaliação é feita de forma contínua e criteriosa, priorizando o alinhamento com o escopo e as necessidades da posição.
Todas as pessoas inscritas recebem um retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas.
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!