* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O que esperamos de você?
Procuramos uma pessoa de São Paulo, organizada, proativa e com olhar atento para pessoas e processos, com atuação generalista em Recursos Humanos. Alguém que transite bem entre rotinas de Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, além de ações de cultura, engajamento e comunicação interna, apoiando a experiência das pessoas ao longo de toda a jornada no Confidencial (Apenas para Cadastrados).
No dia a dia, essa pessoa atuará na condução dos processos de recrutamento e seleção, apoiando lideranças na definição de perfis, divulgação de vagas, entrevistas e acompanhamento das etapas, sempre com foco em garantir uma experiência positiva, transparente e respeitosa para os candidatos até a finalização dos processos. Também será responsável por atividades de DP, como gestão de benefícios, inclusão e acompanhamento nos seguros saúde e odontológico, interface com fornecedores, validação de pagamentos, cadastros em sistemas e atualização de políticas internas.
A função inclui ainda o apoio à condução do onboarding de novos colaboradores, comunicação interna por meio de comunicados e newsletters, planejamento e execução de ações motivacionais, organização de encontros presenciais e eventos internos, além de participação nos treinamentos de lideranças, contribuindo para o fortalecimento da cultura, do clima e da experiência das pessoas no Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Quais serão suas responsabilidades?
Compra de benefícios (vale alimentação/refeição, auxílio mobilidade, saldo corporativo e premiações);
Inclusão de colaboradores nos seguros saúde e odontológico;
Validações e solicitações dos pagamentos das faturas dos fornecedores do DP;
Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração acolhedora e alinhada à cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados);
Comunicados sobre a parte de DP e atualizações mensais via newsletters;
Cadastramentos e descadastramentos de colaboradores nos sistemas;
Acompanhar e atualizar políticas e documentações internas;
Planeja e realiza atividades e ações motivacionais com os funcionários da empresa;
Fechamento de adiantamento salarial, folha de pagamento, folha do 13º salário e férias junto à contabilidade externa, incluindo todas as rubricas e o cálculo de comissão trimestral;
Planeja e organiza encontros presenciais, como: confraternização, encontros de times para treinamentos, eventos internos de integração, entre outros;
Acompanhar, via plataforma automatizada, o vencimento dos ASO’s;
Enviar mensalmente ao e-social, via plataforma automatizada, as informações de SST;
Participação ativa nos treinamentos das lideranças;
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, apoiando gestores na definição de perfis e garantindo a experiência positiva do candidato;
Habilidades
Graduação completa em administração, recursos humanos ou áreas afins;
Português impecável;
No mínimo 3 anos de experiência;
E o que o Confidencial (Apenas para Cadastrados)proporciona aos seus colaboradores?
Plano de incentivo de curto prazo (anual) - sujeito a metas coletivas e individuais;
Horário flexível;
Vale alimentação/refeição - em cartão para uso flexível;
Seguro saúde e odontológico - abrangente aos dependentes;
Auxílio atividade física;
Auxílio Internet de acordo com a política;
Licença-maternidade e paternidade estendida;
Licenças corporativas de cursos, Datacamp, O'Reilly e Cambly;
Plano de desenvolvimento e treinamento;
Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;
Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets;
Auxílio home office, a ser utilizado nos primeiros 2 meses, destinado à compra de mobília;